Desjardins pose des gestes écoresponsables depuis plusieurs années. Par exemple, le Mouvement Desjardins a été la première entreprise à adhérer à la campagne d'Équiterre "Changer le monde, un geste à la fois".
Chez nous, relever le défi vert, c'est :
… intégrer les valeurs écologiques à notre culture d'entreprise
- Nous encourageons nos employés à limiter leurs déplacements d'affaires et à utiliser les nouvelles technologies comme la visioconférence (conférence à distance) pour leurs rencontres. S'ils doivent se déplacer, nous les incitons à utiliser les transports en commun, notamment la navette Desjardins entre Montréal et Lévis.
- Nous cherchons à diminuer la production de publications imprimées ou à augmenter celle des publications en format électronique.
- Nous utilisons des bacs de récupération de papier et autres matières recyclables dans tous nos lieux de travail.
- Nous visons à utiliser du papier recyclé pour tous nos documents. Nous avons atteint en 2008 notre objectif qui consistait à réduire notre consommation de papier de près de 20 % et à augmenter notre usage de papier recyclé pour la production de nos documents à plus de 50 %.
… encourager les employés dédiés dans leurs initiatives concrètes
- Nos employés ont formé l'Escouade verte, un groupe dédié à faire adopter de bonnes habitudes en matière de consommation (eau, énergie, etc.) à leurs collègues.
- Nous organisons pour nos employés des conférences sur divers enjeux liés à l'environnement : compostage domestique, changements climatiques, achats locaux, etc.
… poser des gestes au quotidien
- Nous avons éliminé les contenants individuels de lait et les verres de styromousse sur nos lieux de travail.
- Nous remettons toutes nos cartouches d’encre usagées à la Fondation Mira. Nous récupérons aussi nos téléphones mobiles usagés grâce au programme du Mouvement Desjardins et de Bell Canada.