Penser à sa santé

Résultats des sondages sur la santé des Canadiens

En partenariat avec l'Association canadienne pour la santé mentale et la Fondation de psychologie du Canada, nous sommes engagés à promouvoir l'équilibre travail – vie personnelle auprès des Canadiens.

Depuis notre premier sondage sur la santé en 2003, nous interrogeons les Canadiens chaque année sur leurs attitudes à l'égard de leur santé physique et mentale au travail et à la maison. Nous les encourageons ensuite à réfléchir à des moyens de mieux concilier les différents aspects de leur vie.

Édition 2010

La septième édition du sondage a été réalisée en mars 2010. Au total, 1769 entrevues ont été menées auprès d’un échantillon de travailleurs canadiens. Les thèmes abordés étaient:

l'état de santé physique et psychologique des Canadiens
les causes principales de stress
la génération sandwich
les événements difficiles et les stratégies pour les surmonter
le niveau de stress au travail, et
le niveau de satisfaction des travailleurs avec leur emploi

Gestion du stress 2.0

Vous êtes invités à mesurer votre degré de stress en vous soumettant au Détecteur d’humeur, au www.detecteurdhumeur.ca ou sur la page Facebook "Canadian Mental Health / Santé mentale des Canadiens". Vous pouvez aussi obtenir des trucs pour améliorer votre santé mentale en suivant le compte Twitter de la Semaine nationale de la santé mentale : "CANMentalHealth".

La génération sandwich

Alors que la population canadienne vieillit et que son espérance de vie augmente, de nombreux enfants adultes assument la responsabilité supplémentaire de prendre soin de leurs parents âgés tout en gérant leurs propres obligations professionnelles et familiales, une tendance qui pourrait nuire sérieusement à leur santé mentale. En effet, le sondage indique que ces personnes sont très stressées et que leur fardeau ira en croissant au cours des prochaines années.

Le sondage définit la génération sandwich comme des enfants adultes qui répondent quotidiennement aux besoins domestiques ou psychologiques de leurs parents et/ou qui soutiennent financièrement à la fois leurs parents et leurs enfants. Ainsi:

13 % assistent personnellement leurs parents dans la réalisation d'activités de la vie quotidienne et domestique.
47 % de ceux-ci considèrent qu'il s'agit d'une situation stressante pour eux.
7 % doivent soutenir financièrement à la fois leurs parents et leurs enfants.
78 % de ceux-ci considèrent qu'il s'agit d'une situation stressante pour eux.
Les travailleurs qui soutiennent financièrement à la fois leurs parents et leurs enfants indiquent que les activités d'assistance à leurs parents les plus stressantes sont gérer leur horaire afin d'être disponibles à la fois pour les parents et les enfants (37 %), se rendre disponible pour accompagner les parents à des visites à des professionnels de la santé (33 %) et soutenir psychologiquement les parents durant leur invalidité ou maladie (32 %).
Parmi les travailleurs qui assistent leurs parents dans leurs activités quotidiennes, 67 % s'attendent à ce que les besoins d'assistance de leurs parents augmentent et 24 % à ce qu'ils restent les mêmes au cours des prochaines années.

Édition 2009

Pour la sixième année consécutive, Desjardins Sécurité financière a sondé l'opinion des Canadiens au sujet de leur santé physique et mentale. Cette année, nous nous sommes penchés plus particulièrement sur les impacts de la crise financière et la réaction qu'elle a suscitée tant chez les employés que chez les employeurs.

Faits saillants chez les employés

Depuis le début de la récession, 36 % ont éprouvé une augmentation de stress et 83 % font plus attention à leurs dépenses.
43 % craignent de perdre leur emploi.
47 % pensent que la récession durera un an ou plus, tandis que 18 % ne savent pas combien de temps elle durera.

Pour plus de renseignements,téléchargez les Résultats de notre sondage 2009 sur la santé des Canadiens, volet employés (PDF, 154 Ko). Vous pouvez aussi télécharger les résultats par région (PDF, 155 Ko).

Faits saillants chez les employeurs

53 % pensent que la récession actuelle durera un an ou moins.
64 % ont informé les employés des effets de la récession actuelle sur les activités et le chiffre d'affaires de l'organisation.
37 % pensent que la récession actuelle nuit à la santé physique des employés.
61 % pensent que la récession actuelle nuit à la santé mentale des employés.

Pour plus de renseignements, téléchargez les Résultats de notre sondage 2009 sur la santé des Canadiens, volet employeurs (PDF, 145 Ko).

Édition 2008

Sondage À votre santé! 2008 (volume 3)

Trouver l'équilibre entre le travail et la vie personnelle

88 % des répondants disent que les parents qui ont un emploi à temps plein ont du mal à trouver du temps simplement pour se détendre.
56 % de tous les répondants disent passer de moins en moins de leurs temps libres avec leurs amis.
39 % disent passer de moins en moins de leurs temps libres avec leur famille.

Pour plus de renseignements, téléchargez la brochure! (PDF, 1,42 Mo)

Pour les promoteurs de régimes et conseillers en avantage sociaux

Promoteurs de régimes et conseillers en avantages sociaux, une brochure (3,3 Mo) s'adresse à vous! Tirez profit des informations qu'elle contient pour créer des lieux de travail productifs, sains et sans stress inutile.

Édition 2007

Sondage À votre santé! 2007 (volume 2)

Dans cette quatrième édition du sondage national sur la santé de Desjardins Sécurité financière, les Canadiens avaient beaucoup de choses à dire sur :

la « travaillite aiguë »
comment les maladies mentales sont traitées dans le milieu de travail comparativement aux maladies physiques;
les problèmes financiers à la maison et quels nouveaux problèmes surgiraient s'ils gagnaient le gros lot!;
leurs perceptions de leur employeur et plus particulièrement des efforts de celui-ci pour promouvoir l'équilibre travail – vie personnelle.

Téléchargez notre brochure! (PDF, 1 Mo)

Édition 2006

Sondage À votre santé! 2006 (volume 1)

Dans le premier volume de la série « À votre santé! », vous découvrirez :

les perceptions des Canadiens au sujet de la santé mentale et l'incidence de la technologie accessible en tout temps;
quelques dangers qui guettent la santé mentale au travail, et des astuces pour mieux gérer son stress et trouver un bon équilibre entre sa vie personnelle et professionnelle.

Téléchargez notre brochure! (PDF, 1,2 Mo)