De nombreux débats ont ponctué le relèvement de l’âge obligatoire de la retraite dans des pays européens au cours de la dernière année. Un communiqué publié le 16 décembre dernier par la Commission canadienne des droits de la personne a annoncé la fin de la retraite obligatoire pour les travailleurs au pays. À la veille des fêtes de fin d’année, la nouvelle a passé un peu inaperçue.
En bref, des articles de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code canadien du travail ont été abolis mettant fin à la retraite obligatoire d’un employé dès qu’il atteint un certain âge, peu importe s’il est encore apte au travail. Au Canada, tous les gouvernements aveient déjà aboli le départ obligatoire à la retraite, sauf le gouvernement fédéral et celui du Nouveau-Brunswick.
Travailler jusqu’à l’âge de 65 ans et plus
De plus en plus de personnes retardent la retraite faute d’économies suffisantes ou de la crainte des soubresauts des marchés. Et vous ? Prévoyez-vous continuer de travailler jusqu’à l’âge de 65 ans et même après ? Quelle que soit votre réponse, il faudra planifier votre retraite.
Les régimes gouvernementaux vous incitent déjà à travailler jusqu’à l’âge de 65 ans et même après ! Les prestations de Sécurité de vieillesse sont versées à compter de cet âge. De plus, les taux de pénalités pour prise de retraite entre l’âge de 60 et 65 ans augmentent tant pour la Régie des rentes du Québec que pour le Régime de pensions du Canada. En contrepartie, leurs prestations sont plus élevées si vous ne commencez à les toucher qu’après l’âge de 65 ans.
Préparer sa retraite
L’âge et la condition de votre retraite dépendent plus que jamais de votre préparation et de votre épargne-retraite pendant votre vie professionnelle si vous souhaitez vous retirer… tôt.
Consultez la section Penser à sa retraite du site de Desjardins Sécurité financière.
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