Choisir votre régime d'épargne-retraite collective
En tant qu'employeur, vous devez déterminer vos besoins et ceux de vos employés pour choisir le bon régime d'épargne-retraite ou régime de décaissement
Régimes d'épargne-retraite
Permet d'accumuler des montants en vue de la retraite.
CELI collectif
Compte d'épargne libre d'impôt | Optionnel | Non | Oui | Non | Possible | Oui |
REER collectif Régime enregistré d'épargne-retraite | Optionnel | Non | Oui | Non | Possible | Oui |
RPDB
Régime de participation différée aux bénéfices. | Oui | Non | Non | Oui | Oui | Non |
RRCD
Régime de retraite à cotisation déterminée | Oui | Oui | Non | Non | Non | Au choix |
RRI
Régime de retraite individuel | Oui | Oui | Non | Non | Sans objet | Oui |
RRS
Régime de retraite simplifié | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui |
* Dans toutes les provinces, les cotisations que vous versez dans un REER ou un CELI peuvent être immédiatement acquises par vos employés. Il en va de même au Québec pour un RRCD ou un RRS. À l'extérieur du Québec, vos employés doivent généralement attendre deux ans ou moins, selon le désir de l'employeur, pour acquérir les cotisations à un RRCD.
Nos REER collectif peuvent inclure des dispositions du CRI et du REER immobilisé s'appliquant si l'un de vos employés transfère des montants immobilisés provenant d'un RRCD.
D'autres considérations s'appliquent. Voir les pages respectives des différents régimes d'épargne-retraite pour les détails.
Régimes de décaissement
Permet de convertir les sommes accumulées dans un régime d'épargne-retraite en revenu à la retraite.
D'autres considérations s'appliquent. Voir les pages respectives des différents régimes de décaissement pour les détails.
Quel régime de retraite ou de décaissement répond le mieux à vos besoins? Consultez le tableau de comparaison des régimes d'épargne-retraite ou des régimes de décaissement.