Si votre entreprise a choisi d'assumer elle-même la continuation de salaire en cas d'invalidité de courte durée, nos services-conseils pourraient vous être profitables.
En effet, dès les premiers jours d'absence d'un employé, nous pouvons :
- analyser sa situation et évaluer la durée probable de son invalidité;
- proposer un plan d'action et faciliter son accès à notre réseau d'experts médicaux ou paramédicaux ou à des fournisseurs de traitements afin de réduire la durée de son absence;
- planifier des échanges avec lui, son employeur et son médecin traitant afin de faciliter son retour au travail.