Scénario 1 : Votre employeur accepte le télétravail ou de vous rémunérer même si vous ne travaillez pas.
Nous continuerons de verser les prestations d’invalidité pour les jours non travaillés jusqu’à la fin de l’invalidité totale (date à laquelle le retour au travail à temps complet était prévue). Par la suite, nous vous invitons à communiquer avec Service Canada afin de savoir si vous êtes admissible à des prestations gouvernementales.
Scénario 2 : Votre employeur n’est pas en mesure de vous accommoder.
Nous continuerons de verser les prestations d’invalidité jusqu’à la fin de l’invalidité totale (date à laquelle le retour au travail à temps complet était prévu). Par la suite, nous vous invitons à communiquer avec Service Canada pour savoir si vous êtes admissible à des prestations gouvernementales.