Un RAA permet d’offrir une rémunération liée à l’augmentation de la valeur marchande de l’action. Ce régime est complémentaire aux différents régimes d’épargne retraite et ne peut être offert seul. Il est établi au nom de votre entreprise et administré par une institution financière.
Avantages
| Pour l’employeur | Pour l’employé |
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- Administration simple et prise en charge par Desjardins Assurances
- Partenaire solide et expérimenté
- Plus forte implication des employés à la vie de l’entreprise
- Recrutement et rétention des meilleurs talents
| - Participer à la croissance et au succès de l’entreprise
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Cotisations
| De l’employeur | De l’employé |
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- Incitatifs pouvant être intégrés au moyen de cotisations équivalentes ou d’escomptes
- Cotisations et frais d'administration déductibles d'impôt
| - Cotisations prélevées sur le salaire
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Caractéristiques
Ce régime est associé à un régime d’accumulation (REER, REER de conjoint, RPDB, RPEB, CELI, RNE)
| Administration | Placements |
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- Choix de la méthode unitaire ou d’inscription au livre
| - Constitués uniquement de l’action de l’entreprise
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