Édition de juin 2021

L’équipe de l’Épargne-retraite collective de Desjardins Assurances profite du printemps pour faire connaître son approche réinventée de la retraite à l’occasion de divers événements de l’industrie.

Le 27 mai dernier, lors d’un événement de l’Association de la retraite et des avantages sociaux du Québec (ARASQ), Charles Pépin, directeur expérience du participant, équipes éducation et destination ainsi que Marianne Pereira, chef d’équipe marketing-communication ont présenté l’évolution du parcours du participant au sein d’un régime d’épargne-retraite collective. Ils ont parlé des comportements des participants selon les événements de vie, en plus d’apporter un éclairage nouveau sur les tendances dans l’offre de service aux participants.

Le 10 juin, lors d’un webinaire S'ouvre dans une nouvelle fenêtre. organisé par le magazine Avantages, Dominique Savard, directeur principal développement des affaires ainsi que Nancie Kirouac, conseillère principale commercialisation, mieux-être financier, ont traité des facteurs clés à rassembler pour réinventer avec succès les régimes collectifs dans le but de mieux refléter la réalité des employés et de les aider à atteindre le mieux-être financier. À l’aide de cas pratiques, ils ont illustré comment les régimes collectifs doivent intégrer d’autres objectifs d’épargne que la retraite, conjuguer motivation à court terme et planification à long terme tout en accompagnant chaque employé sur le chemin de l’autonomie financière.

Le lundi 14 juin, à l’occasion du Forum National 2021 de l’Institut canadien de la retraite et des avantages sociaux (ICRA), Catherine Laberge, directrice principale développement des affaires, assurance collective et Dominique Savard, directeur principal développement des affaires à l’Épargne-retraite collective ont présenté les indicateurs clés à surveiller afin d’envisager une reprise optimale et de mettre en place un environnement de travail bienveillant et plus résilient.

Ces thèmes ont également été abordés par des représentants de l’ERC lors d’événements virtuels de l’industrie se déroulant en anglais.

Deux tirages ont eu lieu le 11 mai et le 9 juin dernier.

Toutes nos félicitations à nos 4 gagnants qui ont remporté 1 000 $ chacun :

Samuel Leger, de Cap-Pelé, Nouveau-Brunswick
Skye C. Mullen, de Plympton, Nouvelle-Écosse
François Labrosse, de Crabtree, Québec
Kieran O’Sullivan, de Toronto, Ontario

Communications en juin

Le 2 juin dernier, vos participants ont reçu une invitation à assister à nos webinaires du Centre d’éducation en ligne, plus particulièrement au nouveau cours Donnez vie à vos rêves grâce à l’épargne par objectifs.

Vers la fin juin, vos participants n’ayant pas désigné de bénéficiaire pour leur régime recevront un courriel qui les invitera à le faire.

Pour en savoir plus sur le concours, lisez le règlement complet (PDF, 222 Ko) S'ouvre dans une nouvelle fenêtre..

Lorsque vous réembauchez un employé, peu importe le motif (mises à pied saisonnières, marché du travail compétitif, etc.), n’oubliez pas de communiquer avec votre administrateur ou le Service aux promoteurs avant de commencer les remises de cotisations pour ces employés. Si vous ne le faites pas, la remise de l’ensemble de vos employés sera retardée.

Si nous ne sommes pas prévenus, nous devrons communiquer avec vous afin de déterminer ce qui se passe. En nous informant à l’avance, vous éviterez toute complication et vos remises seront traitées à temps.

Afin d’éviter tout délai, communiquez avec votre administrateur ou écrivez-nous à erc_promoteur@dsf.ca. Nous nous occuperons du reste!

Le Rapport des informations manquantes affiche les renseignements qui manquent au dossier. Ces renseignements sont nécessaires à l’administration de votre régime. Il est donc primordial qu’ils nous soient transmis afin que nous puissions effectuer des transactions financières pour vos participants ou encore, émettre les reçus fiscaux.

Où se trouve le Rapport des informations manquantes?

Ce rapport est automatiquement déposé tous les mois sur le site Services aux promoteurs S’ouvre dans une nouvelle fenêtre.. Pour le consulter, cliquez sur la tuile Centre de rapports et ouvrez l’onglet Rapport des informations manquantes. Ce rapport est produit pour tous les types de régimes à l’exception des régimes de retraite à prestations déterminées (RRPD), des régimes d’investissement seulement (IS) et des régimes de retraite individuels (RRI).

Comment nous transmettre les informations manquantes?

• Sur le site Services aux promoteurs S’ouvre dans une nouvelle fenêtre., cliquez sur la tuile Gestion de participants et fournissez l’information manquante.

OU

• Faites parvenir un fichier démographique qui inclut les informations manquantes. Nous procéderons à la mise à jour des dossiers dans les 30 jours suivant la réception du fichier.

Pour toute question sur ce rapport, communiquez avec l’administrateur de régime ou avec le Service aux promoteurs au 1 888 280-2447.

Voici l’horaire du Centre de contact avec la clientèle et du Service aux promoteurs les 24 juin et 1^er juillet :

Traitement des transactions financières

Le 24 juin, les transactions financières des participants effectuées en ligne ou par téléphone avant 16 h (HE) seront traitées selon les taux et valeurs unitaires en vigueur à la fermeture des marchés.

Le 1^er juillet, les marchés boursiers étant fermés, les transactions effectuées en ligne par les participants seront traitées selon les taux et valeurs unitaires en vigueur à la fermeture des marchés le 2 juillet.

En tout temps, les participants et les promoteurs peuvent effectuer leurs transactions via leur site sécurisé respectif.

Pour plus d’informations, communiquez avec l’administrateur de votre régime ou avec le Service aux promoteurs au 1 888 280-2447.

Le 19 mai 2021, Invesco a annoncé qu’après 9 ans à construire et à développer la gamme de produits multi-actifs d’Invesco, David Millar devient chef de l’équipe multi-actifs. Pour lui permettre de mieux gérer l’ampleur et le développement des stratégies multi-actifs d’Invesco, il ne sera plus impliqué dans la gestion directe des fonds dès le 30 septembre 2021.

De plus, le 31 mai 2021, afin d’assurer une transition en douceur dans les fonctions de gestion des fonds, Georgina Taylor, une gestionnaire de fonds ayant 8 ans d’expérience au sein de l’équipe, s’est jointe à l’équipe de gestion du fonds Rendement absolu mondial Invesco.