Édition d'avril 2024

Saviez-vous que chaque province, à l’exception de l'Île-du-Prince-Édouard, a des règles différentes en matière de régimes enregistrés de retraite, dont les régimes enregistrés de retraite à cotisation déterminée (CD)?

C’est pourquoi vous devez nous informer lorsqu’un nouveau participant ou une nouvelle participante qui adhère au régime travaille dans une autre province que celle où l’enregistrement de votre régime a eu lieu. Une nouvelle annexe sera ajoutée à votre texte de régime qui énoncera les règles propres à la province d’emploi de la personne concernée.

Par exemple, si votre régime CD est enregistré au Québec, mais que de nouveaux participants ou de nouvelles participantes travaillent en Ontario et adhèrent au régime, vous devrez nous en informer si votre texte n’incluait pas une annexe pour cette province.

Vous devez également nous informer lorsque vous avez des participants ou des participantes qui exercent un « emploi inclus » afin que nous produisions une annexe pour le fédéral. Par ailleurs, si votre régime de retraite est enregistré auprès du fédéral (BSIF) et que vous avez des participants ou des participantes qui n'exercent pas un « emploi inclus », vous devez nous informer de leur province d’emploi afin que nous incluions une annexe pour la province en question. Un « emploi inclus » est un emploi lié ou rattaché à la mise en service de quelque ouvrage, entreprise ou affaire du ressort législatif du gouvernement du Canada, comme dans les secteurs des banques, des télécommunications et du transport interprovincial. »^[Note 1]

Important : Par la suite, vous n’aurez pas à nous informer de l’embauche d’autre personnel dans une province d’emploi déjà inclus ou au fédéral, selon le cas, dans votre texte de régime.

Ce que vous devez faire si le cas se présente

Avisez votre conseiller ou votre conseillère Relations client dès que possible afin que l’information parvienne à nos équipes qui produiront notamment l’annexe nécessaire à votre texte de régime qui vous sera envoyée, et qui effectueront les changements aux règles du régime au besoin.

Remplissez le formulaire requis pour que la personne qui vous remplace ait accès à l’information sur les régimes et aux renseignements personnels des participants et participantes, tout en la formant et en utilisant le guide administratif.

1. Remplir une demande pour que la personne remplaçante ait ses propres codes d’accès

   Les codes d’accès ne peuvent pas être divulgués à des collègues. Pour des raisons de sécurité, nous ne pourrons pas répondre aux questions de la personne qui nous appelle si elle n’a pas été enregistrée dans notre système.

Comment?

Remplissez le formulaire  S'ouvre dans une nouvelle fenêtre.Demande d’accès et de révocation d’accès à l’information sur les régimes et aux renseignements personnels des participants (PDF, 1,03 Mo).

Vous pourrez déterminer le niveau d’accès au site Services aux promoteurs auquel elle aura droit.

2. Former la personne qui vous remplacera

Afin d’optimiser votre temps, concentrer votre formation sur ces 4 éléments :

• adhésions
• changements de renseignements personnels
• cessations d’emploi
• remises de cotisation
3. Utiliser le guide administratif

Le guide regorge d’information pour vous aider à gérer quotidiennement votre régime. La personne remplaçante pourra s’y référer en cas d’oubli.

Comment?

• Se rendre sur dsf.ca/promoteur Lien externe au site. S'ouvre dans une nouvelle fenêtre..
• Appuyer sur Se connecter.
• Sélectionner Épargne-retraite collective.
• Saisir votre code d’utilisateur et votre mot de passe.
• Appuyer sur la tuile Guides et procédures.

En concordance avec des changements effectués par Desjardins Société de placement, les solutions SociéTerre offertes sur la plateforme d'épargne-retraite collective prendront toutes le nom de Desjardins SociéTerre^MD. Le nom anglais SocieTerra sera également remplacé par Desjardins Sustainable. À compter du 30 avril 2024, les nouveaux noms s'appliqueront au niveau des fonds à la carte, des portefeuilles et des parcours.

Le nouveau nom anglais reflètera mieux la nature des fonds d’investissement responsable (IR). Ce changement offrira donc une expérience rehaussée en rendant les solutions IR plus facilement identifiables.

À propos des solutions Desjardins SociéTerre^MD

La gamme de solutions d’investissement Desjardins SociéTerre^MD s’adresse aux participants, participantes et promoteurs de régime qui visent à concilier la mise en œuvre des principes d'investissement responsable et l'obtention d'une performance financière compétitive. Elle comprend une série de parcours à date cible et de portefeuilles à risque cible construits selon une approche multigestionnaire, à partir de fonds sous-jacents qui mettent à l'avant-plan l'intégration des facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans la sélection et la gestion des investissements. Les solutions Desjardins SociéTerre^MD incluent également des fonds individuels qui mettent l'accent sur des approches ou des objectifs spécifiques de développement durable.

Pour en savoir plus sur ce changement, n’hésitez pas à communiquer avec votre conseiller ou votre conseillère Relations client.

DGIA

Le 6 février 2024, DGIA a annoncé le départ de Christian Felx, chef de l'équipe Investissement responsable. Christian, qui a assuré diverses fonctions chez le gestionnaire, a été un grand contributeur et bâtisseur de cette équipe. À l’aube d’un nouveau cycle stratégique, DGIA veut réfléchir à ses modes de fonctionnement avant de nommer son successeur. L'intérim sera assuré par Guy Lamontagne, vice-président et chef des stratégies de placement.

L’équipe Solutions d'investissement de l’Épargne-retraite collective de Desjardins Assurances juge que ce changement a un impact modéré relativement aux différents fonds DSF pour lesquels DGIA agit à titre de gestionnaire sous-jacent. Nous surveillerons la situation au cours des prochains trimestres et ferons le point au besoin.

Fiera Immobilier

Le 23 février 2024, Fiera Immobilier a annoncé le départ de Peter McFarlane, vice-président principal des opérations de gestion de placement. Bien qu'aucun remplaçant n'ait été identifié, cette fonction a été transférée à Wenzel Hoberg, chef mondial de l’immobilier.

L’équipe Solutions d'investissement de l’Épargne-retraite collective de Desjardins Assurances juge que ce changement a un impact modéré relativement au Fonds DSF Immobilier direct canadien Fiera et au Fonds DSF Immobilier direct canadien Fiera (fiducies de retraite). Nous surveillerons la situation au cours des prochains trimestres et ferons le point au besoin.

MFS

Le 15 mars 2024, MFS a annoncé la nomination d’Alison O’Neill, actuellement co-cheffe des placements, Actions, à titre de cheffe des placements de la société. Elle se joindra également au comité de direction de MFS et relèvera de Ted Maloney, qui succédera à Michael Roberge à titre de chef de la direction à compter du 1^er janvier 2025. Alison a occupé différents postes depuis son entrée au service de MFS en 2005 et compte plus de 20 ans d’expérience à son actif.

D'ici le 1^er janvier 2025, Alison continuera d'exercer ses fonctions avec Jeanine Thomson et Dave Schindler, co-chefs des placements, Actions, et elle continuera aussi de cogérer le Fonds d'actions américaines de base MFS en compagnie de Jude Jason, responsable des investissements et gestionnaire de portefeuille d'actions. Malgré ces changements, le gestionnaire n'a pas encore annoncé de remplacement de cogestionnaire du Fonds d'actions américaines de base MFS.

L’équipe Solutions d'investissement de l’Épargne-retraite collective de Desjardins Assurances juge que ce changement a un impact modéré relativement au Fonds DSF Actions internationales MFS, au Fonds DSF Actions mondiales MFS et au Fonds DSF Équilibré de croissance MFS. Nous surveillerons la situation au cours des prochains trimestres et ferons le point au besoin.