Lors de son passage à Vancouver en avril dernier, le président et chef de la direction de Desjardins, Guy Cormier, a visité le siège social et les installations de l’un de nos clients du secteur de l’Épargne-retraite collective,
Lush S’ouvre dans une nouvelle fenêtre..
En compagnie du contrôleur général de Lush Canada, Dave Andru, Guy Cormier a pu constater concrètement la passion qui anime ceux et celles qui fabriquent ces cosmétiques à la main ainsi que les nombreux points communs entre les cultures des deux entreprises. En plus d’appuyer des causes qui lui sont chères par l’entremise de ses différentes campagnes éthiques, Lush croit fermement aux vertus du développement durable. Pour celle-ci, cette notion dépasse la simple élaboration de produits novateurs sans emballage, par exemple. Desjardins possède la même vision de la
responsabilité sociale S’ouvre dans une nouvelle fenêtre., qui est au cœur de ses valeurs coopératives.
Cette volonté de réduire son empreinte écologique est partagée par les employés de Lush. En effet, la compagnie s’est tournée vers le numérique pour la promotion de son régime d’épargne-retraite collective. Les campagnes de courriels et les webinaires se sont avérés des solutions de choix pour mobiliser ses salariés, majoritairement âgés de 34 ans et moins. Cette façon de faire a été couronnée de succès : 85 % des adhérents ont opté pour le relevé électronique, et près de 40 % d’entre eux gèrent activement leur épargne en ligne.
Le mieux-être des employés est aussi au cœur des préoccupations de Lush. L’entreprise, reconnaissant l’importance d’un programme exhaustif de santé et d’épargne en milieu de travail pour ses employés, a récemment confié son assurance de groupe à Desjardins.
Enfin, le récent lancement de l’application Lush Lab, une invitation à tester ses nouvelles solutions numériques, est un autre exemple des similarités entre les deux organisations, qui accordent à l’innovation une place de choix. Cette application a été créée par l’équipe de recherche et développement de Lush, appelée Tech Warriors, qui est chargée de trouver des solutions technologiques à des problèmes bien concrets. Grâce à son propre laboratoire d’innovation, Desjardins démontre également son leadership et son engagement à en donner plus à ses clients et aux collectivités.