Édition d'octobre 2020

50e Semaine de la coopération. Devenez ambassadeur du mieux-être financier. Conséquences des adhésions manquantes. Participants qui auront 71 ans cette année.

Vol. 20 – N˚10

Desjardins

Desjardins a su innover en intégrant plusieurs nouveautés virtuelles à la programmation de sa 50e semaine de la coopération. Celle-ci s’est tenue du 11 au 17 octobre 2020 et avait comme thématique Mieux vivre avec ses finances.

Parmi les nouveautés, on compte un jeu d’évasion virtuel en ligne soulignant le 120e anniversaire de Desjardins et des webinaires sur l’éducation financière accessibles à tous.

Jeu d’évasion virtuel sur notre histoire et notre différence

La Semaine de la coopération a donné l’occasion de lancer une expérience inédite sous forme de jeu d’évasion virtuel à saveur historique. Accédez au jeu en vous rendant au desjardins.com et jouez en groupe, entre collègues, avec des amis ou en famille.

Webinaires Ce lien s'ouvre dans une nouvelle fenêtre.

  • Éducation financière
  • Développement durable
  • Gestion du budget et des revenus

N’hésitez pas à partager ces nouveautés à vos participants par courriel ou sur votre intranet.

Vos participants

Vous voulez aider vos employés à atteindre l’autonomie financière? Rien de plus simple!

Faites dès maintenant la promotion du Centre d’éducation auprès de vos employés grâce au matériel développé pour vous.

Affiches à imprimer et à placer sur vos lieux de travail

Bannière Web (800 x 422, PNG, 370 Ko) S'ouvre dans une nouvelle fenêtre. pour votre intranet ou une infolettre interne

Tasses de cafés fumantes avec le slogan

Texte descriptif (Word, 23 Ko) S'ouvre dans une nouvelle fenêtre. à utiliser dans vos communications internes, par exemple dans une infolettre sur les avantages sociaux

Ce matériel vient appuyer la campagne de communication qui a débuté en septembre et qui se terminera en novembre.

En savoir plus sur la campagne S'ouvre dans une nouvelle fenêtre.

Faire la promotion des webinaires gratuits du Centre d’éducation, c’est contribuer activement au mieux-être financier de vos employés. C’est aussi faire rayonner votre programme d’avantages sociaux au moment où ils en ont le plus besoin.

Quoi de mieux qu’un concours pour inciter vos participants à utiliser les services en ligne? En faisant la promotion du concours auprès d’eux, vous leur donnez une chance de gagner 1 000 $ en plus de les aider à atteindre l’autonomie financière.

Rappel du concours

Comment participer :

  1. ouvrir une session du site sécurisé via dsf.ca/participant et visiter le site
  2. choisir le format de relevé électronique sous Mon profil > Préférences de communication pour doubler les chances de gagner.

Prix : 4 lots de 1 000 $

Fin du concours : 30 novembre 2020

Tirages : 4 novembre et 3 décembre 2020.

Affiches à imprimer pour promouvoir le concours auprès de vos employés

Voir le règlement complet (PDF, 353 Ko)

Comment faire

Saviez-vous qu’un Rapport des informations manquantes1 est déposé chaque mois dans votre compte sur le site Services aux promoteurs? Ce rapport vous indique les informations manquantes dans les dossiers de vos participants.

Il est important que vous communiquiez avec vos participants dont les dossiers ne sont pas complets, surtout lorsque leur adhésion est manquante.

Selon le régime, voici ce qui se produit lorsqu’une adhésion est manquante :

Lorsqu’une adhésion est manquanteREERCELIRNERRS/CDRPDB
Le compte du participant ne sera pas enregistré auprès des autorités gouvernementales.S'appliqueS'appliqueNe s'applique pasNe s'applique pasNe s'applique pas
Aucun reçu ou feuillet fiscal ne sera émis.S'appliqueNe s'applique pasS'appliqueNe s'applique pasNe s'applique pas
Les cotisations envoyées vous seront retournées après 90 jours.S'appliqueS'appliqueS'appliqueNe s'applique pasNe s'applique pas
Les cotisations seront investies dans un fonds temporaire qui ne génère aucun rendement.S'appliqueS'appliqueS'appliqueNe s'applique pasNe s'applique pas
Les cotisations seront investies dans un fonds d’épargne quotidien.Ne s'applique pasNe s'applique pasNe s'applique pasS'appliqueS'applique
Aucun bénéficiaire ne sera désigné.S'appliqueS'appliqueS'appliqueS'appliqueS'applique
Les renseignements personnels seront manquants ou ne seront pas à jour (adresse, numéro de téléphone, courriel, etc.).S'appliqueS'appliqueS'appliqueS'appliqueS'applique

Dans le cas du RVER, l’adhésion est automatique. Toutefois, un rapport des informations manquantes pourrait vous être envoyé s’il manque de l’information sur le bénéficiaire d’un participant ou des renseignements personnels. Dans ce cas, demandez aux participants concernés de nous transmettre les informations manquantes via le site destiné aux participants.

Pour consulter le rapport, cliquez sur la tuile Centre de rapports et ouvrez l’onglet Rapport des informations manquantes.

Pour toute question, contactez votre administrateur dédié ou le Service aux promoteurs au 1 888 280-2447 Ce lien lancera votre logiciel de téléphonie par défaut..

Certains de vos participants souffleront leur 71e bougie cette année? Assurez-vous de prendre les mesures nécessaires afin que leur transition se fasse en douceur.

Les participants oublient parfois que, avant la fin de l’année où ils atteindront 71 ans, ils ont l’obligation de convertir les sommes détenues dans leur régime d’épargne-retraite enregistré2 en produit de revenu. S’ils ne le font pas, toute somme non immobilisée sera transférée dans un FERR et tout montant immobilisé sera transféré dans un FRV. Si le solde de leur compte est inférieur à 20 % du maximum des gains admissibles pour l’année, soit 11 740 $ pour 2020, ils recevront un versement forfaitaire imposable.

En septembre, un relevé d’options est envoyé à tous les participants concernés pour les inviter à choisir la façon de convertir leur épargne. Comme certains oublient ou sont en retard, nous comptons sur vous pour nous aider à communiquer l’information.

Ce que vous pouvez faire

  • Assurez-vous que les adresses de vos participants sont à jour pour qu’ils puissent recevoir leur relevé d’options.
  • Informez vos participants que nos spécialistes de la retraite peuvent leur expliquer les choix offerts et les aider à choisir une combinaison de produits qui conviendra à leurs besoins.

Important

Afin de vous assurer que ces participants reçoivent les cotisations et les avantages fiscaux auxquels ils ont droit, vous devez nous acheminer leurs cotisations finales (remises et paiement) au plus tard le 1er décembre 2020. La loi nous oblige à vous remettre toute cotisation reçue après le 31 décembre 2020.

Nos spécialistes de la retraite sont là pour simplifier la vie des participants au moment de prendre leur décision. Les participants peuvent les contacter au 1 877 585-3033 Ce lien lancera votre logiciel de téléphonie par défaut..

Si vous avez des questions, contactez votre administrateur dédié ou le Service aux promoteurs au 1 888 280-2447 Ce lien lancera votre logiciel de téléphonie par défaut..

Investissements et marchés financiers

Le 13 octobre 2020, Desjardins Société de placement modifiera le sous-gestionnaire du Fonds Desjardins Actions canadiennes de revenu, offert à travers la plateforme d’épargne-retraite collective. Le mandat géré par Lincluden sera remplacé par un mandat similaire géré par Desjardins Gestion internationale d’actifs (DGIA). L’objectif du fonds demeurera le même, soit de viser à offrir un revenu élevé. Dans une moindre mesure, il visera aussi une appréciation du capital à long terme en investissant principalement dans un portefeuille diversifié de titres canadiens, notamment des actions ordinaires et des actions privilégiées de sociétés qui versent des dividendes, des parts de fiducies de placement immobilier et des parts de fiducies de revenu. La stratégie d’investissement sera fondée sur la sélection d’actions canadiennes versant des dividendes, tout en maximisant les rendements ajustés au risque et en utilisant l’analyse fondamentale. Le risque actif visé par le mandat sera également réduit. Il passera d’une cible de 6 à 9 % à une cible de 2 à 5 %.

Ce changement n’entraînera aucun impact sur les frais du fonds.

Pour plus d’information, contactez votre conseiller Relations client.

Le 10 septembre dernier, DGIA nous a informés que Philippe Mercier devenait gestionnaire de portefeuille dans l’équipe de revenu fixe. Auparavant analyste de crédit, Philippe contribuera désormais aux activités de gestion en appariement, indicielle et en actions privilégiées, et à la gestion des portefeuilles des clients en assurances chez DGIA.

Le 14 septembre dernier, Fidelity nous a informés qu’à compter du 1er octobre 2020, M. Lee Ormiston occupera le poste de cogestionnaire responsable de plusieurs portefeuilles institutionnels et des fonds communs de placement offerts exclusivement aux investisseurs canadiens. Il cogérera aussi divers sous-portefeuilles d’obligations de qualité d’investissement offerts exclusivement aux investisseurs canadiens.

Le 21 septembre dernier, Fiera Capital nous a annoncé la nomination d’Anik Lanthier à titre de présidente, Marchés publics. Relevant de Jean-Philippe Lemay, président et chef de l’exploitation globale, Anik dirigera l’ensemble des activités mondiales dans le domaine des marchés publics, y compris leur offre en matière d’actions, de titres à revenu fixe, de placements alternatifs liquides et de solutions multi-actifs. L’un des mandats d’Anik est de mettre en place un leadership fort et ciblé pour toutes les catégories d’actifs. À ce titre, Nicolas Papageorgiou occupera le nouveau poste de chef mondial des actions et des placements alternatifs liquides et relèvera d’Anik. Il sera responsable de la croissance continue et de la diversification de leur offre mondiale en matière d’actions, et de la mise en place d’une plateforme de placements alternatifs liquides de qualité institutionnelle. Les équipes Revenu fixe et Multiactifs relèveront d’Anik jusqu’à ce que la structure de direction soit finalisée.

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