Édition de mai 2022

Parler de mieux-être, c’est parler de santé globale : physique, mentale et financière. Aucun de ces aspects ne peut être négligé, car ils sont interdépendants.

En 2022, la firme Advanis a mené un sondage en collaboration avec Desjardins Assurances. Celui-ci a révélé que la population canadienne est préoccupée par son mieux-être général. Les finances sont un sujet d’inquiétude pour plus de 50 % des personnes et environ 40 % de la population admet être préoccupée par sa santé mentale et physique. Il est intéressant de noter que les personnes en bonne santé financière sont plus susceptibles de se sentir en forme physiquement (72 %) et mentalement (72 %). Cette étude met ainsi en lumière l’impact de la santé financière sur la santé physique et mentale.

C’est pourquoi nous offrons aux participants des webinaires et des ressources éducatives pour les aider à prendre leurs finances en main et à réduire leur niveau de stress, tout au long de l’année.

Au mois de mai, nous communiquerons avec les participants pour leur proposer des moyens d’améliorer leur bien-être global :

1. Les participants recevront un courriel contenant différentes astuces pour réduire le stress financier;
2. Ils auront aussi accès à un nouvel article sur l’utilisation du remboursement d’impôts pour contribuer à leur qualité de vie.

Notre engagement envers le mieux-être des participants contribue aussi à votre prospérité en tant qu’employeur, car des employés sains forment une entreprise saine!

Le 21 et le 22 juin 2022 se tiendront les premières séances de notre nouveau webinaire pour Gestion des dettes 2.0 : Améliorez votre santé financière grâce à de saines habitudes de dépenses. Ce cours s’adresse aux participants qui souhaitent apprendre à mieux gérer les dettes.

Les webinaires suivants seront également offerts en juin :

• Budget 2.0 : enrichissez votre vie à l’aide d’un plan pour gérer vos liquidités (3 juin)
• L’investissement responsable : des retombées positives pour vous et la planète (8 juin)
• Comment convertir votre épargne en revenu de retraite (16 juin)

Les webinaires du Centre d’éducation en ligne sont offerts gratuitement aux participants. Pour s’y inscrire, ils n’ont qu’à :

• Se connecter à leur compte via l’appli mobile Omni Desjardins ou dsf.ca/participant S'ouvre dans une nouvelle fenêtre.
• Aller dans la section Centre de mieux-être;
• Visiter le Centre d’éducation et consulter la liste sous Webinaires offerts
• Sélectionner le ou les cours qui les intéressent
• Cliquez sur la flèche correspondant à la session souhaitée.

Un courriel d’invitation sera envoyé à vos participants à la fin mai 2022 pour les inciter à participer au nouveau webinaire.

N’hésitez pas à communiquer l’information sur les webinaires à vos participants!

À partir du 11 juin 2022, les employés qui n’ont pas encore adhéré à leur régime et les participants qui n’ont pas encore adhéré à tous les régimes offerts bénéficieront d’une nouvelle expérience d’adhésion encore plus intuitive et mieux adaptée pour les appareils mobiles, s’ils ont accès à l’adhésion en ligne.

Dès l’ouverture de la session, les participants seront accompagnés par Penny, notre guide virtuelle. Elle les orientera tout au long du processus d’adhésion qui comprend, entre autres : la détermination des objectifs financiers, le choix des directives de placement et la saisie du taux de cotisation (si leur régime le permet).

Vers le mieux-être global

Ce rehaussement constitue une étape clé de notre approche Conseils axés sur les objectifs, car elle introduit une nouvelle philosophie : les participants n’adhèrent plus simplement à un régime, ils se fixent des objectifs et prennent les décisions pour les atteindre.

Ainsi, nous accompagnerons les participants dans l’atteinte d’autres objectifs que celui de la retraite. Nos suggestions les aideront à répartir leurs économies parmi leurs objectifs tout en étant conscient de l’impact de leurs décisions sur la retraite.

Cette approche s’inscrit dans notre vision de mieux-être global. Elle vise à rehausser le niveau d’engagement des participants et leur niveau de préparation à la retraite. Comme les études le démontrent, nous sommes convaincus que les épargnants plus impliqués dans leur planification de retraite obtiennent de meilleurs résultats que ceux qui délèguent cette planification.

Des questions? Communiquez avec votre conseiller Relations client ou appelez le Service aux promoteurs au 1 888 280-2447.

La production des relevés financiers de juin commencera sous peu. Pour nous assurer que les relevés en version électronique ou papier parviendront à tous vos participants, leurs adresses électronique et postale doivent être à jour dans nos systèmes. Vous pouvez nous aider en rappelant à vos employés de changer eux-mêmes leur adresse sur le site sécurisé dsf.ca/participant ou avec l’appli Omni Desjardins; ou en le faisant pour eux sur le site Services aux promoteurs.

Site destiné aux participants S'ouvre dans une nouvelle fenêtre. ou avec l’appli Omni : Une fois connectés à leur compte, vos participants peuvent mettre à jour leur adresse en cliquant sur Mon profil en haut à droite de leur écran, puis sur Modifier dans la boîte Renseignements.

Site Services aux promoteurs S'ouvre dans une nouvelle fenêtre. : Cliquez sur Se connecter et sélectionnez Épargne-retraite collective. Saisissez votre code d’utilisateur et votre mot de passe. Une fois sur la page d’accueil du site sécurisé, cliquez sur Gestion de participants. Cherchez ensuite le participant dont l’adresse a changé et apportez les corrections nécessaires.

Si vous avez de nombreux changements à apporter aux dossiers de vos participants, vous pouvez nous envoyer l’information dans un fichier démographique standard.

Merci de nous aider à tenir à jour les renseignements de vos participants.

Pour en savoir plus, communiquez avec votre conseiller Relations client ou avec le Service aux promoteurs au 1 888 280-2447.

Partez en toute tranquillité en effectuant les 2 actions suivantes :

1. Remplir le formulaire Demande d’accès et de révocation d’accès à l’information sur les régimes et aux renseignements personnels des participants (PDF, 1,03 mo) S'ouvre dans une nouvelle fenêtre. pour désigner la personne qui sera chargée de vos tâches durant votre absence et déterminer le niveau d’accès au site Services aux promoteurs auquel elle aura droit.

Il est important de remplir le formulaire d’autorisation afin que la personne désignée ait ses propres codes d’accès. Le partage de codes d’accès doit être évité. Pour des raisons de sécurité, nous ne pourrons pas répondre aux questions de la personne qui nous appelle si elle n’a pas été enregistrée dans notre système et si elle a perdu votre code d’accès.

2. Former la personne qui vous remplacera pour qu’elle puisse effectuer les :

• adhésions
• changements de renseignements personnels
• cessations d’emploi
• remises de cotisations

Pour vous aider à former la personne qui prendra votre relève, référez-vous au guide administratif disponible sur le site Services aux promoteurs S'ouvre dans une nouvelle fenêtre..

• Cliquer sur Se connecter
• Sélectionner Épargne-retraite collective
• Saisir votre code d’utilisateur et votre mot de passe
• Cliquer sur la tuile Guides et procédures

Depuis le 11 avril dernier, l’adresse pour les envois par messager (services de courrier tels que ICS et Purolator) a changé pour :

Épargne-retraite collective
200 rue des Commandeurs
Lévis (Québec)
G6V 6R2

Tout courrier envoyé par messager et reçu à l’ancienne adresse après le 30 mai 2022 sera réacheminé à Lévis, ce qui occasionnera un délai de traitement additionnel.

Notez que notre adresse postale est restée la même :

Desjardins Assurances
Épargne-retraite collective
C.P. 1355, succursale Desjardins
Montréal (Québec)
H5B 1C4

Au cours des prochains mois, Fidelity effectuera différents changements à la répartition stratégique de l’actif des séries mutuelle et institutionnelle de ses fonds à date cible Fidelity Passage. En résumé, les changements qui seront apportés incluent :

• l’ajout des obligations du gouvernement du Canada à long terme ainsi que des obligations d’État des marchés développés mondiaux;
• le raffinement des placements dans les obligations indexées sur l’inflation au moyen d’obligations mondiales indexées sur l’inflation et la réduction de la pondération des obligations canadiennes à rendement réel; et
• la réduction de la pondération des obligations canadiennes de qualité et des titres du marché monétaire canadien.

Avec cette diversification accrue, le gestionnaire de fonds cherche à améliorer la résilience du portefeuille Fidelity Passage selon différents scénarios de marché, et plus particulièrement pour les investisseurs retraités ou ceux qui sont proches de la retraite.

Pour de plus amples renseignements sur ces changements, n’hésitez pas à communiquer avec votre conseiller Relations client.

Le 7 avril 2022, Franklin Asset Advisors a annoncé la fermeture de bureaux régionaux d’Asie en juin 2022 ainsi que le départ de Greg Wilkinson, gestionnaire du fonds FGRAF. M. Wilkinson a orchestré le lancement du fonds FGRAF en collaboration avec Desjardins Assurances.

Andrew Knox sera responsable de la gestion du fonds FGRAF suite au départ de M. Wilkinson. Mr. Knox sera appuyé par une petite équipe de Calgary. De plus, des ressources basées à New York et en Europe assisteront Mr. Knox pour la couverture des sous-gestionnaires de fonds.

Le 7 avril 2022, Lazard Asset Management a annoncé le départ à la retraite de Ashish Bhutani, chef de la direction. Son départ est prévu pour le 1er juin 2022. M. Bhutani sera remplacé par Evan Russo qui occupe le poste de directeur financier depuis 2017.

Le 14 avril 2022, Mawer a annoncé le départ de Nadine Krenosky, cheffe de la conformité mondiale et CCO. Par la même occasion, des changements dans l’équipe Actions mondiales ont également été annoncés :

• Manar Hassan-Agha, analyste en actions, a rejoint l’équipe.
• Stanislav Lopata, analyste en actions, ne fait plus partie de l’équipe.
• Peter Lieu, gestionnaire de portefeuille - investissements privés, Daniel Lee, négociateur d’actions, Asim Hussain et Michael Vogel, analystes en actions ont été embauchés.

Le 7 avril 2022, BlackRock a annoncé que son équipe d’investissement responsable des fonds à date cible LifePath^® cherche à faire évoluer l’approche de construction de portefeuille pour répondre aux risques et occasions d’affaires liés aux critères environnemental, social et de gouvernance (ESG).

À la fin du deuxième semestre de 2022, cette équipe commencera à faire la transition des composantes en actions de la série de fonds à date cible indiciel LifePath pour inclure des éléments durables.

Plus précisément, l’équipe commencera à faire la transition des blocs actuels d’actions pondérées selon la capitalisation boursière vers des indices d’actions optimisés ESG couvrant les mêmes classes d’actifs et les mêmes zones géographiques.

Plus de détails suivront au fur et à mesure que nous nous rapprocherons de la date officielle de transition.