Édition de mars 2018

Si votre régime comprend des Parcours cycle de vie indiciel plus, notez que des modifications seront apportées aux fonds sous-jacents de ces parcours le 2 avril prochain. Ces modifications ont pour but de diversifier encore davantage la composition des parcours, en optimisant le niveau de complémentarité entre les fonds gérés activement et utilisés au sein des composantes en actions canadiennes et internationales.

Les changements mis en place sont les suivants :

Actions canadiennes : Remplacement du Fonds Desjardins actions canadiennes GP (DGIA), anciennement le Fonds d’actions canadiennes croissance Fiera, et du Fonds d’actions canadiennes CC&L par le Fonds d’actions canadiennes fondamental Beutel Goodman et par le Fonds d’actions canadiennes croissance CC&L.

Actions internationales : Remplacement du Fonds d’actions internationales Mawer par le Fonds d’actions internationales Lazard. Le Fonds d’actions internationales Baillie Gifford demeure dans la composition des parcours.

Pour de plus amples renseignements sur ces changements, n’hésitez pas à communiquer avec votre conseiller en relations clients.

Dans le cadre du processus de révision périodique, nous apporterons, le 28 mars prochain, des modifications à la composition de nos Fonds Multigestion. Ces modifications s’inscrivent dans notre philosophie de gestion de ces fonds, qui vise à optimiser leur rendement espéré à long terme pour un niveau de risque donné. Si votre régime comprend des Fonds Multigestion, lisez ce qui suit et consultez leur nouvelle répartition cible.

Les principaux changements apportés touchent leur composante en titres à revenu fixe des Fonds. D’une part, l’exposition des Fonds aux mandats de titres à revenu fixe plus spécialisés se fera dorénavant par l’entremise d’un fonds de crédit privé multigestionnaire, dont l’objectif sera de maximiser le rendement courant tout en limitant la sensibilité aux taux d’intérêt. Ce fonds ciblera principalement des stratégies privées qui peuvent englober les prêts aux entreprises, dettes immobilières et dettes d’infrastructures, ainsi que d’autres actifs à liquidité moindre tels que les prêts bancaires. Le fonds de crédit privé sera initialement composé d’hypothèques commerciales canadiennes (gérées par Addenda), de prêts bancaires américains (gérés par AlphaFixe) et d'obligations de sociétés canadiennes (gérées par Canso).

D’autre part, l’exposition cible en titres étrangers au sein de la composante à revenu fixe des Fonds sera augmentée à 20 %. L’exposition additionnelle se fera partiellement par l’entremise du fonds de crédit privé, ainsi que par l’ajout du Fonds Desjardins obligations mondiales (Lombard Odier) à la composition. Le Fonds Desjardins obligations mondiales tactique (PIMCO) continuera également à faire partie des Fonds Multigestion. En lien avec ce changement, l’indice de référence de la portion à revenu fixe des Fonds sera dorénavant constitué à 80 % du FTSE TMX Canada Univers et à 20 % du Bloomberg Barclays Multiverse couvert.

Par ailleurs, le fonds d’actions canadiennes de petite capitalisation sera retiré, principalement en raison de la volatilité des rendements associés à cette catégorie d’actifs et de sa forte concentration dans certains secteurs. L’exposition des Fonds aux actions de petite capitalisation se fera plutôt à travers des fonds d’actions mondiales. À cet effet, le Fonds d’actions mondiales de petite capitalisation Global Alpha sera ajouté à la composition, apportant une complémentarité avec le Fonds Desjardins actions mondiales petite capitalisation (Lazard) déjà présent.

Finalement, des stratégies à faible volatilité seront ajoutées à la composante en actions étrangères des Fonds Multigestion, plus spécifiquement les fonds d’actions américaines et internationales à faible volatilité Fidelity disponibles dans notre offre.

Ces modifications n’entraînent pas de changement au niveau de la tarification des Fonds Multigestion. Pour de plus amples renseignements sur ces changements, n’hésitez pas à communiquer avec votre conseiller en relations clients.

Dans le cadre de son processus de gouvernance, Desjardins Assurances évalue trimestriellement chacun des fonds inclus dans son offre en épargne-retraite collective afin d’en assurer le respect de ses critères de sélection. Cette évaluation repose sur quatre principaux éléments :

• le personnel
• les processus d’investissement
• le respect du style de gestion
• la performance.

Cet exercice nous amène à inscrire certains fonds sur une liste de surveillance qui est mise à jour à chaque trimestre.

Pour chacun des fonds placé sous surveillance, le ou les éléments préoccupants sont identifiés et un suivi étroit de la situation est effectué. Un fonds demeurera sous surveillance jusqu’à ce que la situation se soit redressée ou, dans l’éventualité où les préoccupations persisteraient, jusqu’à ce que celui-ci devienne non recommandé ou soit retiré de notre offre.

La liste des fonds sous surveillance et des fonds non recommandés est publiée trimestriellement sur le site web Services aux promoteurs (dsf.ca/promoteur Lien externe au site. S’ouvre dans une nouvelle fenêtre. ), dans la section Vos nouvelles.

Départ chez Hexavest

Le 31 janvier dernier, Hexavest a annoncé que Jean-René Adam, co-chef des placements et gestionnaire de portefeuille a quitté la firme pour poursuivre d’autres projets d’intérêt personnel. Toutes les stratégies dans lesquelles M. Adam était impliqué sont gérées par des équipes qui continueront leur gestion. Vital Proulx demeure chef des placements pour toutes les stratégies d’Hexavest. Le processus d’investissement demeure inchangé.

Nominations chez Invesco

Le 30 janvier 2018, Invesco a annoncé des changements à l’équipe de gestion de la stratégie Global Targeted Returns. Effectif le 28 février, Gwilym Satchell a été promu de gestionnaire des risques à gestionnaire de portefeuille, amenant le nombre de gestionnaires de la stratégie à quatre. Mike Marshall succède à M. Satchell en tant que gestionnaire des risques. Il était précédemment analyste de risques au sein de l’équipe Multi Asset et a travaillé étroitement avec Gwilym Satchell. L’objectif d’investissement, la philosophie et le processus d’investissement à trois étapes demeurent inchangé suite à ces nominations.

Nominations chez Epoch

En janvier, Epoch a annoncé les nominations de Mike Welhoelter et Bill Booth à titre de co-chefs des placements. Ils se joindront à Bill Priest et David Pearl eux-mêmes co-chefs des placements. Par la même occasion, le Office of the CIO a été créé et est composé de ces quatre individus qui constituent le leadership de la firme en terme d’investissement. Tous les co-chefs des placements continueront à exercer leurs responsabilités respectives au niveau de la gestion des portefeuilles.

Changements chez Mawer

Également en janvier, Mawer a annoncé que Paul Moroz, CFA, va occuper la fonction de chef des placements. Jim Hall, CFA, qui occupe ce poste depuis 2004, va demeurer président du conseil d’administration et co-gestionnaire des stratégies d’actions canadiennes et d’actions mondiales. Depuis son arrivée à la société en 2004, M. Moroz travaille en étroite collaboration avec M. Hall et est chef adjoint des placements depuis 2012.

De plus, à compter du 31 mars, Christian Deckart, CFA, Ph.D., va assumer le rôle de chef adjoint des placements et va continuer d’agir en tant que gestionnaire principal de la stratégie d’actions mondiales de petite capitalisation et co-gestionnaire de la stratégie d’actions mondiales.

Après 10 ans à la présidence, Michael Mezei a décidé de prendre sa retraite de Gestion de placements Mawer. M. Mezei va demeurer président jusqu’à ce qu’un successeur prenne le relais, probablement d’ici la fin de 2018, et va continuer de siéger au conseil d’administration au moins jusqu’à la fin de 2019. Un comité de succession a été mis sur pied pour aider au processus de sélection du nouveau président, et une date de départ à la retraite précise ainsi qu’un successeur seront annoncés dès que des décisions auront été prises à ces égards.

Achat de la firme Jarislowsky Fraser par la Banque Scotia

Le 12 février, il a été annoncé que la Banque Scotia se porte acquéreur de Jarislowsky Fraser. Les détails entourant cette annonce ainsi que le communiqué transmis nous ont rassurés sur cette transaction. À court terme, nous allons rencontrer la direction de Jarislowsky Fraser afin d’identifier les impacts sur les fonds présents dans notre offre.

Selon le communiqué, la firme conservera son autonomie en matière de placement. De plus, la grande majorité des associés ont accepté d’investir la moitié de leur part du produit de la transaction dans les stratégies de placement de Jarislowsky Fraser. Ainsi, le rendement de leurs stratégies les impactera financièrement. Finalement, l’équipe de gestion de Jarislowsky Fraser conservera son siège social à Montréal

Nous demeurerons toutefois vigilants face aux impacts à moyen et long terme de cette transaction et communiquerons toute information pertinente les concernant.

Nomination chez Fidelity

Vadim Zotnikov se joindra à Fidelity au printemps 2018 en tant que chef de l’allocation globale d’actifs. Il succèdera à Nancy Prior qui continuera de diriger l’équipe de revenu fixe. Fidelity nous a confirmé que ce changement n’aura pas d’impact direct sur la gestion quotidienne du fonds Fidelity Equilibre Canada et des fonds à date de retraite cible Fidelity Passage.

« Qu’est-ce que le DPA? »

Le débit préautorisé (DPA) est une autorisation que vous donnez à Desjardins pour prélever sur votre compte bancaire d'entreprise le montant des cotisations salariales à verser au régime.

« Pourquoi devrais-je changer ma méthode actuelle pour le DPA? »

Parce que c’est plus simple, rapide et fiable. Le DPA est déclenché automatiquement lorsque vous nous envoyez votre liste de cotisations et prélève le montant exact de vos cotisations. Vous vous épargnez ainsi la tâche supplémentaire de nous envoyer ce montant par chèque, transfert électronique ou paiement en ligne. Les 2 étapes de votre remise de cotisations sont faites en une seule opération et votre paiement et le total des cotisations balancent en tout temps.

« Je n’aime pas que Desjardins prélève des montants dans notre compte bancaire. »

C’est vous qui contrôlez le montant et le moment du prélèvement, car c’est l’envoi de votre liste de cotisations qui déclenche le DPA. De plus, ce DPA ne permet aucune autre opération dans votre compte.

« Comment puis-je m’y inscrire? »

Vous devez simplement remplir le formulaire DPA pour entreprise disponible au dsf.ca/promoteur dans Formulaires ou auprès du Service aux promoteurs au 1 888 280-2447 Ce lien lancera votre logiciel de téléphonie par défaut. ou au erc_promoteur@dsf.ca Ce lien Lancera votre logiciel de messagerie par défaut., de 8 h à 17 h, heure de l’Est, du lundi au vendredi.

Desjardins a été au premier plan ces dernières semaines avec trois distinctions prestigieuses.

Gestion privée Desjardins nommée « Meilleure société de gestion privée au Canada »

Pour une troisième année consécutive, Gestion privée Desjardins vient tout juste de remporter le titre de « Meilleure société de gestion privée au Canada » du Global Banking and Finance Review. Décernés chaque année depuis 2011, les prix de ce prestigieux magazine soulignent la contribution exceptionnelle et l’excellence d’entreprises qui se démarquent dans leur champ d’expertise au sein de la communauté financière internationale. À la suite d’un processus rigoureux d’évaluation qualitative et quantitative, Gestion privée Desjardins s’est distinguée pour sa gamme complète de produits et de services, sa performance et sa stratégie en matière d’investissement, sa solidité financière et la qualité de son expérience client.

Guy Cormier dans le Top 25 de l’industrie financière du journal Finance et Investissement

Guy Cormier, Président et chef de la direction du Mouvement Desjardins, a remporté la palme, en février dernier, dans la catégorie Institutions financières à portée nationale du Top 25 du journal Finance et Investissement Lien externe au site. S’ouvre dans une nouvelle fenêtre. qui rend hommage à 25 cadres et hauts dirigeants habitant et travaillant au Québec qui se sont illustrés au cours de la dernière année. « C’est un honneur de recevoir cette distinction » a souligné M. Cormier. « Ce prix nous encourage tous à poursuivre nos efforts pour que le Mouvement Desjardins soit encore plus humain, simple, moderne et performant au bénéfice de nos 7 millions de membres et clients. »

Desjardins parmi les meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens

Pour une 7e année consécutive, Desjardins se démarque dans le classement annuel de Mediacorp Lien externe au site. S’ouvre dans une nouvelle fenêtre. (en anglais seulement) qui reconnait les entreprises adoptant des stratégies innovantes d’attraction, de formation et de fidélisation des jeunes talents. Il souligne aussi l’implication des organisations qui s’engagent auprès des jeunes dans la communauté.

Bonne nouvelle pour les travailleurs du Québec : une bonification du Régime de rentes du Québec (RRQ) les aidera à améliorer leur niveau de vie à la retraite. Avec un taux de remplacement du revenu qui passera de 25 % à 33,33 %, les employeurs ont toutefois encore d’excellentes raisons d’offrir un régime d’épargne-retraite à leurs employés, car on est encore loin de la règle du 70 % du salaire précédant la retraite.

Faits saillants :

• Le RRQ sera dorénavant formée de deux parties : le régime de base mis en place en 1966, et le régime supplémentaire qui sera instauré en 2019.
• La rente de retraite sera augmentée, puisque le taux de remplacement du revenu obtenu du régime public passera de 25 % à 33,33 %.
• Les montants de la rente d'invalidité et de la rente de conjoint survivant seront haussés, pour tenir compte des cotisations versées au régime supplémentaire.
• Les cotisations seront haussées graduellement sur sept ans, soit de 2019 à 2025.
• Le maximum des gains admissibles (MGA), c'est-à-dire le salaire maximal sur lequel un travailleur cotise au RRQ, sera haussé de 14 %.

Pour en apprendre plus, lisez le résumé Lien externe au site. S’ouvre dans une nouvelle fenêtre. sur le site de Retraite Québec ou le projet de loi Lien externe au site. S’ouvre dans une nouvelle fenêtre..

Mme Rose Camilleri, de Abbotsford, en Colombie-Britannique est la gagnante du concours « 3 000 $ en 90 secondes! ». Elle recevra 3 000 $ en bonification à son régime d’épargne-retraite collective. Félicitations!

Continuons à encourager les participants! Ils sont réceptifs!

Les vidéos personnalisées connaissent un franc succès depuis leur lancement, en juin dernier. Le concours leur a apporté une très belle visibilité et a multiplié les visionnements.

Mieux encore, près du quart de ceux qui les ont visionnées sont passé à l'action et ont ajusté leur plan d’épargne-retraite. Certains ont rempli leurs données personnelles dans le simulateur de revenus Objectif retraiteMD, d’autres ont commencé à cotiser à leur régime ou ont augmenté leurs cotisations. D’autres encore ont modifié leur scénario de retraite afin de se rapprocher de leur cible de façon plus réaliste.

Dans ces vidéos animées, le participant retrouve Penny, notre guide financière virtuelle, dans le décor d’un café. Elle s’adresse directement au participant et lui montre les données qu’il a saisies dans Objectif retraite, telles que son revenu à la retraite, ses cotisations et ses objectifs financiers. Selon sa situation propre, Penny lui fait des observations pertinentes, le félicite ou l’encourage à prendre certaines mesures comme mettre à jour ses informations ou ajuster son scénario dans Objectif retraite. S’il suit ses recommandations, le participant pourrait avoir une nouvelle vidéo personnalisée à visionner.

Besoin de plus d’information?

Consultez l’article au sujet des vidéos personnalisées, publié dans l’essentiel de juin dernier, appelez-nous au 1 888 280-2447 Ce lien lancera votre logiciel de téléphonie par défaut. ou communiquez avec votre conseiller en relations clients.