Différentes études, dont un
sondage Lien externe au site. S’ouvre dans une nouvelle fenêtre. réalisé en 2018 par l'Association canadienne de la paie (ACP), révèlent que, de plus en plus, les employés souhaitent, voire attendent de l’aide de leur employeur à propos de leur mieux-être financier. Dans l’article Lien externe au site. S’ouvre dans une nouvelle fenêtre. de
Benefits Canada (en anglais seulement), nous découvrons comment Riley Pye, vice-président chez J.D. Irving, a mis à profit cet intérêt et collaboré avec les spécialistes de Desjardins pour maximiser les bienfaits de leur régime d’épargne-retraite collective. Grâce à une campagne d’éducation des plus complètes, les participants ont été sensibilisés, avec succès, à l’importance d’établir un plan de retraite et d’utiliser les bons outils pour le mener à terme.
Au cours des dernières années, une nouvelle génération d’outils de planification de la retraite a vu le jour. Ces outils sont axés sur la transformation d’un montant d’épargne en revenu de retraite anticipé et proposent une perspective plus holistique de la situation financière d’un employé. Maria-José Perea, directrice, Développement et Prestation de l'offre de service chez Desjardins, décrit comment Objectif retraite peut aider les participants à mieux évaluer leur niveau optimal d’épargne en adoptant une vision globale. Pour y arriver, ils doivent entre autres tenir compte de leurs sources de revenu autres que l’épargne-retraite collective ainsi que de leur tolérance au risque.
Elle explique également comment l’outil en ligne de suivi de l’objectif de retraite aide à améliorer la littératie financière. La possibilité d’atteindre un rendement donné est clairement indiquée, et les participants sont encouragés à examiner les hypothèses sous-jacentes et à simuler les conséquences de changements dans les décisions d’épargne sur leur revenu de retraite. Nos vidéos personnalisées conviviales se sont aussi avérées efficaces pour stimuler la littératie en proposant des actions à poser et en diffusant ces suggestions sur différentes plateformes, que ce soit les ordinateurs, les tablettes ou les téléphones intelligents.
Le fait que près du tiers des employés de J.D. Irving utilise activement Objectif retraite témoigne non seulement de son utilité et de son accessibilité, mais aussi du rôle positif du soutien du promoteur sur la mobilisation des participants. Nous travaillons activement à l’évolution de notre gamme d’outils éducatifs pour aider vos participants à établir et à suivre un plan financier. Surveillez le lancement de notre quatrième vidéo éducative sur la planification de la retraite, prévu le mois prochain.