Édition de juin 2020

Depuis le début de cette période hors du commun, le Mouvement Desjardins et l’équipe de l’Épargne-retraite collective sont là pour vous et pour les participants de votre régime.

Nous avons agi rapidement pour suivre les recommandations du gouvernement et respecter les protocoles de distanciation sociale dans toutes nos activités. En deux semaines, plus de 80 % des employés du Mouvement Desjardins étaient opérationnels en télétravail. Dans l’équipe de l’Épargne-retraite collective, plus de 96 % des employés travaillent actuellement de la maison.

Notre Centre de contact avec la clientèle a observé une augmentation du nombre d’appels au cours des deux derniers mois comparativement à la même période l’an dernier. Les participants étaient principalement préoccupés par la chute des marchés financiers et l’incidence sur leur épargne-retraite. Toutefois, depuis la mi-mai, le nombre d’appels a diminué et est presque revenu à la normale.

De plus, nous continuons de réagir rapidement S'ouvre dans une nouvelle fenêtre. pour répondre aux préoccupations des participants :

• Le 6 mai, nous avons invité les participants à assister à un webinaire en direct Lien externe. S'ouvre dans une nouvelle fenêtre. avec des experts de Desjardins. L’enregistrement de ce webinaire est maintenant disponible par l’entremise du même lien.
• Le 20 mai, nous avons également invité les participants à prendre part à nos séances de formation en ligne S'ouvre dans une nouvelle fenêtre. traitant de la gestion des dettes et adaptées à la COVID-19.

Les participants ont bien accueilli les messages véhiculés : le webinaire a fait l’objet de milliers de visionnements, en direct et en différé, et la participation aux séances de formation a été bonne. Cela démontre à quel point il est nécessaire de bien accompagner et soutenir vos participants.

Tout au long de cette période, nous avons encouragé les participants de votre régime à utiliser nos services en ligne, ce qui a entrainé une forte augmentation de leur utilisation. Nous avons également créé deux tutoriels S'ouvre dans une nouvelle fenêtre. pour les soutenir lors de l’ouverture de leur compte ou lorsqu’ils souhaitent récupérer leur code d’utilisateur ou leur mot de passe.

Même si nous continuons à traiter les demandes reçues par courrier postal, nous vous invitons à utiliser nos services en ligne pour les promoteurs de régime au dsf.ca/promoteur S'ouvre dans une nouvelle fenêtre.. Vous pouvez également nous joindre par courriel ou en communiquant avec votre conseiller Relations client.

En raison des conséquences de la pandémie de la COVID-19, l’Agence du revenu du Canada a annoncé que la règle des cotisations minimales à un régime à cotisation déterminée du 1 % était suspendue pour le reste de l’année 2020.

En temps normal, les promoteurs de régimes sont obligés de verser au régime, au minimum, des cotisations annuelles (cotisations patronales) équivalentes à 1 % de la rémunération totale de tous les participants actifs. Pour se prévaloir de cet allègement, les autorités provinciales en matière de régimes de retraite doivent aussi permettre la suspension des cotisations tant pour la portion employeur que la portion employé. Jusqu'à présent, trois autorités provinciales, soit l’Ontario, la Colombie-Britannique et la Saskatchewan, ainsi que l’autorité fédérale en matière de régime de retraite, ont annoncé la possibilité d’effectuer un amendement au texte de régime pour suspendre les cotisations qui doivent être versées jusqu’à la fin de l’année 2020.

Les promoteurs de régimes admissibles désirant se prévaloir de cette mesure pour le reste de l’année 2020 doivent présenter une demande de modification de régime à la Direction des régimes enregistrés de l’Agence du revenu du Canada et à leur autorité provinciale ou fédérale en matière de régimes de retraite. Ils pourront ainsi suspendre leurs cotisations sans avoir à mettre fin au régime, comme le prévoit normalement la loi sur les régimes de retraite.

Dans le cas des régimes enregistrés dans les autres provinces, les cotisations ne peuvent pas être entièrement suspendues pour le moment. Puisque la situation évolue rapidement, nous demeurons à l’affût de toutes nouvelles annonces qui pourraient être publiées et vous en informerons, le cas échéant.

Pour toute question, communiquez avec notre Service aux promoteurs ou avec votre conseiller Relations client.

Pour mieux vous servir, nous devons toujours avoir les informations les plus récentes dans nos systèmes. Pensez à nous aviser de toute modification de vos fonctions, de vos coordonnées ou de celles d’une nouvelle personne qui partage ou reprend vos tâches à titre d’administrateur de votre régime d’épargne-retraite collective.

Comment faire :

• Pour tout changement concernant un administrateur existant, soit une modification de l’adresse de courriel ou du numéro de téléphone, vous pouvez communiquer avec votre conseiller ou le Service aux promoteurs, par courriel ou téléphone.
• Pour ajouter un nouveau responsable; veuillez remplir le formulaire Autorisation relative à l’accès à l’information sur les régimes et aux renseignements personnels des participants (PDF, 1,3 Mo) S'ouvre dans une nouvelle fenêtre. et le retourner à votre conseiller ou au Service aux promoteurs, par courriel ou télécopieur.

Le Rapport des informations manquantes affiche les informations nécessaires à l'administration de votre régime qui sont absentes au dossier. Il est primordial que ces renseignements nous soient transmis afin que nous puissions compléter nos dossiers et effectuer des transactions financières pour ces participants ou encore, leur émettre les reçus nécessaires aux fins de l’impôt.

Où se trouve le Rapport des informations manquantes?

Ce rapport est automatiquement déposé tous les mois sur le site Service aux promoteurs S'ouvre dans une nouvelle fenêtre.. Pour le consulter, cliquez sur la tuile Centre de rapports et ouvrez l'onglet Rapport des informations manquantes. Ce rapport est produit pour tous les types de régime à l'exception des régimes de retraite à prestations déterminées (RRPD), des régimes d'investissement seulement (IS) et des régimes de retraite individuels (RRI).

Comment nous transmettre les informations manquantes?

1. Sur le site S'ouvre dans une nouvelle fenêtre. directement en cliquant sur la tuile Gestion de participants; ou
2. Vous pouvez nous faire parvenir un fichier démographique qui inclut ces informations manquantes. Desjardins procédera à la mise à jour des dossiers dans les 30 jours suivant la réception du fichier.

Pour obtenir de plus amples informations à propos de ce rapport, n’hésitez pas à communiquer avec l’administrateur de régime ou avec le Services aux promoteurs au 1 888 280-2447 Ce lien lancera votre logiciel de téléphonie par défaut..

Desjardins Gestions internationale d'actifs (DGIA)

En avril, DGIA a annoncé le départ d’une ressource. Luc Gibelleau a quitté afin d’entamer sa retraite. L’annonce de son départ avait été révélée en fin d’année dernière. Son poste de gestionnaire de portefeuille sectoriel dans l’équipe d’actions canadiennes de DGIA sera occupé, en partie par Pasquale Posteraro et dans une moindre mesure par Anne Perreault.

De plus, DGIA a procédé à l’embauche de deux nouvelles ressources. Kim Desmarais et Pierre-Alexandre Renaud se sont joints à l’équipe à titre d’analystes en investissement responsable. Ils sont sous la direction de Christian Felx.

CI Financial Corp.

CI Financial Corp., basée à Toronto, a annoncé le 21 avril qu’elle s'apprêtait à acquérir une participation stratégique dans le conseiller en placement inscrit (RIA) The Cabana Group, LLC. Basée à Fayetteville, en Arkansas, Cabana est spécialisée dans l'offre de portefeuilles à risque, gérés pour les clients de détail et sur une base sous-consultative aux conseillers et aux RIA à travers les États-Unis.

Baillie Gifford

Le 7 mai Baillie Gifford a annoncé des changements dans l'équipe de gestion de la stratégie d’actions mondiales. Charles Plowden, gestionnaire de portefeuille pour la stratégie Global Alpha et associé principal, prendra sa retraite en avril 2021, après 38 ans au sein de la firme. À la fin de mai 2020, Helen Xiong s’est jointe à l'équipe Global Alpha. Elle a quitté l'équipe d’actions américaines et deviendra gestionnaire du portefeuille Global Alpha à partir du 1^er mai 2021. À partir de cette date, les trois gestionnaires de Global Alpha seront Helen Xiong, Malcolm MacColl et Spencer Adair. Malcolm et Spencer ont travaillé avec Charles Plowden sur la stratégie Global Alpha depuis sa création, en 2005. Madame Xiong a été impliquée dans Global Alpha pendant huit ans, à la fois comme analyste (2012-14) et comme « éclaireuse » de génération d’idées. Elle a récemment été promue à titre d’associée de l'entreprise.

En date du 19 mai 2020, Desjardins Assurances a modifié le nom des cinq Fonds Diapason offerts par l’entremise de la plateforme d’épargne-retraite collective. Cette modification est liée à des changements effectués à cette même date à la répartition cible de certains portefeuilles Diapason Croissance, une gamme de portefeuilles à risque cible gérés par Desjardins Société de placement dans lesquels sont investis les Fonds Diapason. Dans le but d’éviter que les changements apportés aux portefeuilles Diapason Croissance modifient la répartition cible de nos Fonds Diapason, des ajustements mineurs ont été apportés aux placements sous-jacents de certains Fonds Diapason afin d’assurer une continuité dans la proportion de titres à revenu fixe et de participation de chaque fonds.

Les nouveaux noms des fonds, présentés dans le tableau ci-dessous, suivent la même méthodologie que celle utilisée pour les Fonds Multigestion, soit d’inclure la proportion cible en actions suivie par la proportion cible en titres à revenu fixe.

Il est à noter que ces changements n’ont entraîné aucun impact sur les frais des fonds.

Pour de plus amples renseignements sur ce changement, n’hésitez pas à communiquer avec votre conseiller Relations client.