Édition de août 2021

Tout au long du parcours de vos participants, nous tenons à envoyer le bon message, à la bonne personne, au bon moment. C’est pourquoi nous avons conçu un programme de communications automatisées. Ainsi, si vous demandez à être inclus dans ces campagnes, vos participants recevront des messages personnalisés. Ces messages leur rappelleront de compléter une action en fonction des étapes qu’ils ont franchies ou pas dans leur parcours.

L’objectif de ces communications est de permettre à vos participants de bénéficier au maximum du programme d’épargne-retraite collectif que vous leur offrez. Par exemple, si vous demandez à être inclus dans les campagnes de communications automatisées, vos participants qui n’ont pas finalisé leur adhésion, qui n’ont pas encore désigné de bénéficiaires ou qui doivent revoir leurs directives de placement recevront un message les invitant à le faire.

Plus de détails sur le message à propos de la révision des directives de placement

Ce message incite vos participants à s’assurer que leurs directives de placement correspondent toujours à leur situation afin qu’ils atteignent leurs objectifs d’épargne. Cette communication est envoyée aux participants qui n’ont jamais mis à jour leurs directives de placement ainsi qu’à ceux qui n’ont pas mis à jour leurs directives de placement depuis 24 mois ou plus.

Vous voulez que vos participants reçoivent nos communications automatisées?

Communiquez dès maintenant avec votre conseiller Relations client pour donner votre accord.

Vous transmettez encore vos cotisations par chèque, transfert électronique ou Internet? Le débit préautorisé (DPA) pourrait vous aider à gagner temps et énergie.

Qu’est-ce que le DPA?

Le DPA est une autorisation que vous donnez à Desjardins pour prélever de votre compte bancaire d’entreprise le montant des cotisations à verser au régime.

Pourquoi changer votre mode de versement pour le DPA?

Parce que c’est plus simple, rapide et fiable. Le DPA est déclenché automatiquement lorsque vous nous envoyez votre liste de cotisations et prélève le montant exact de vos cotisations.

Voici les avantages du DPA :

• Il élimine la tâche supplémentaire d’envoyer le montant des cotisations par chèque, transfert électronique ou paiement en ligne.
• Il nécessite une seule opération.
• Il fait en sorte que le paiement et le montant total des cotisations balancent en tout temps.
• Il évite des délais de traitement supplémentaires.

Vous gardez le contrôle

C’est vous qui contrôlez le montant et le moment du prélèvement, car c’est l’envoi de votre liste de cotisations qui déclenche le DPA. De plus, le DPA ne permet aucune autre opération dans votre compte.

Comment s’inscrire

Vous devez simplement remplir le formulaire DPA pour entreprise S’ouvre dans une nouvelle fenêtre.. Ce formulaire est aussi disponible au dsf.ca/promoteur S'ouvre dans une nouvelle fenêtre. dans Formulaires, auprès de votre administrateur de régime, ou auprès du Service aux promoteurs en envoyant un courriel à erc_promoteur@dsf.ca ou en appelant au 1 888 280-2447.

Si votre régime permet l’acquisition immédiate des cotisations patronales, ne tenez pas compte de cet avis.

En quoi consiste l’acquisition des cotisations patronales?

L’acquisition des cotisations patronales par un employé peut être utilisée comme stratégie de rétention du personnel. Elle est assujettie à une période de participation déterminée selon les règles de votre régime, jusqu’à concurrence de 24 mois. Les employés sont ainsi incités à demeurer en emploi, à défaut de quoi ils doivent renoncer aux cotisations patronales.

Qu’arrive-t-il lorsqu’un employé quitte son emploi avant la fin de la période d’acquisition?

Si vous offrez un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) ou un régime à cotisation déterminée (CD) et que l’acquisition des cotisations patronales par vos employés n’est pas immédiate, les cotisations non acquises vous seront retournées. La somme accumulée de ces droits non acquis doit toujours être utilisée avant le 31 décembre de l’année suivante.

Vous avez donc l’obligation d’utiliser la somme des droits non acquis accumulés en 2020 avant le 31 décembre 2021.

Comment pouvez-vous utiliser les sommes accumulées des droits non acquis?

Selon les règles de votre régime, différents choix s’offrent à vous. Vous pouvez :

• payer, en tout ou en partie, les cotisations que vous devez normalement verser à votre régime
• payer les frais qui sont à votre charge
• recevoir les montants non acquis au comptant ou par transfert bancaire moins les impôts applicables
• répartir ces sommes entre les participants de votre régime

Si vous choisissez cette dernière option, vous devrez indiquer à Desjardins Assurances si vous désirez que les sommes soient réparties au prorata des comptes des participants ou de manière égale entre les participants.

Si vous n’avez pas fait parvenir vos directives à Desjardins Assurances pour l’utilisation des montants des droits non acquis dans votre régime, nous vous invitons à communiquer avec votre administrateur de régime ou avec le Service aux promoteurs au 1 888 280-2447.

Vos employés qui auront 71 ans cette année doivent transférer le solde de leur régime d’épargne-retraite dans un produit de revenu de retraite tel qu’un Fonds enregistré de revenu de retraite (FERR), un fonds de revenu viager (FRV), une rente ou autre.

À partir de septembre, ces employés recevront un relevé de Desjardins leur présentant leurs options. Ils devront nous indiquer leur choix d’ici au 31 décembre 2021.

Pour éviter tout risque d’erreur, vous devez :

• vous assurer que nous détenons l’adresse et la date de naissance exactes des employés visés et que ces derniers ne figurent pas dans votre rapport d’informations manquantes.
• nous aviser si vous prévoyez verser des cotisations pour ces employés d’ici la fin de cette année. Si c’est le cas, vous devez nous les faire parvenir au plus tard le 15 décembre 2021. Les cotisations reçues après cette date vous seront retournées.

Pour toute question, n’hésitez pas à communiquer avec votre administrateur de régime ou le Service aux promoteurs au 1 888 280-2447.

Desjardins Gestion internationale d’actifs (DGIA)

Le 8 juin 2021, DGIA a annoncé l’arrivée d’Éric Bergeron, au poste de Conseiller expert Gestion des risques d’investissement au sein de la Direction principale Stratégies de placement dirigée par Guy Lamontagne. Éric s’est joint à l’équipe le 14 juin dernier. DGIA a également annoncé le départ de Marie-Michèle Brault qui occupait le poste d’analyste de crédit au sein de l’équipe Revenu fixe. Madame Brault a quitté DGIA le 9 juin 2021. Les secteurs qui étaient sous sa responsabilité sont désormais couverts par les 2 analystes seniors de l’équipe.

RBC Banque Royale

Le 18 juin 2021, RBC, qui gère les fonds PH&N, a annoncé le départ imminent à la retraite de Bill Tilford, responsable des stratégies quantitatives dont le mandat RBC QUBE Global Equity qui est une des composantes du fonds Équilibré PH&N. Les responsabilités de supervision de M. Tilford seront transférées à Jaco van der Walt, Chef mondial de la recherche et des investissements quantitatifs. M. Tilford quittera RBC le 31 octobre 2021.

MFS Investment Management^®

Le 30 juin 2021, MFS a annoncé que la firme est signataire de l’initiative Net Zero Asset Managers (NZAM) depuis juillet 2021. Lancé en décembre 2020, NZAM est un groupe international de gestionnaires d’actifs qui s’est engagé à soutenir l’objectif de zéro émission de gaz à effet de serre d’ici 2050 ou avant.

Mawer Investment Management Ltd.

Le 8 juillet 2021, Mawer nous a informés qu'à compter du 1^er janvier 2022, Peter Lampert, CFA, occupera le poste de gestionnaire principal de la stratégie d’actions internationales. David Ragan, CFA, demeurera cogestionnaire de cette stratégie.