Édition d'avril 2022

Le compte d'épargne libre d'impôt (CELI) est un outil d'épargne multiobjectif qui permet aussi d'économiser en vue de la retraite. C'est pourquoi il fait partie des régimes collectifs d'épargne-retraite de Desjardins Assurances.

Au cours de la dernière semaine d'avril, nous ferons la promotion du CELI auprès des participants qui y ont accès pour les motiver à y cotiser. Cette campagne inclut :

• Un article sur les principales caractéristiques du CELI qui sera publié dans la section Mieux-être financier du site destiné aux participants.
• Un courriel aux participants qui ont accès au CELI collectif comprenant une invitation à lire l'article et les directives pour cotiser au CELI.
• Un message sur le site sécurisé pour les participants qui ont accès au CELI, avec un lien direct vers l'article publié.

Nous espérons que cette campagne CELI contribuera à la littératie financière de vos participants ainsi qu'à leur mieux-être financier.

Saviez-vous que chaque province a des règles différentes pour le régime à cotisation déterminée (CD)?

C'est pourquoi vous devez nous demander une nouvelle annexe au texte de régime lorsque vous ajoutez un ou des employés qui travailleront dans une autre province que celle d'enregistrement de votre régime. Cette annexe vous donnera les règles propres à la province d'emploi en question.

Important : Vous n'avez pas à demander une nouvelle annexe chaque fois que vous engagez d'autres employés qui travailleront dans une province d'emploi déjà ajoutée.

Ce que vous devez faire si le cas se présente

Avisez votre conseiller Relations client dès que possible pour que l'information parvienne à notre équipe de l'administration de votre régime qui produira l'annexe nécessaire et le nouveau Sommaire de régime, effectuera les changements aux règles du régime au besoin, et vous renverra les documents pour signature.

L'Agence du revenu du Canada (ARC) exige que les employeurs qui parrainent un régime de pension agréé (RPA)1 remplissent et lui soumettent le formulaire T1007, Déclaration de renseignements des personnes rattachées Lien externe au site. S'ouvre dans une nouvelle fenêtre., dans les 60 jours suivant l'adhésion de toute personne rattachée au RPA. Pour plus de renseignements sur la marche à suivre, consultez la section Instructions pour l'employeur du formulaire T1007.

Notez que la pénalité pour production tardive du formulaire T1007 est de 25 $ par jour, jusqu'à concurrence de 100 jours (pénalité minimum de 100 $).

Une personne rattachée2 possède au moins une des caractéristiques suivantes :

• Elle est (ou est réputée être) directement ou indirectement propriétaire d'au moins 10 % des actions émises d'une catégorie du capital-actions de l'employeur (ou d'une corporation liée à celui-ci).
• Elle a un lien de dépendance avec l'employeur (p. ex., l'actionnaire majoritaire de l'employeur ou le conjoint, l'enfant, le frère, la sœur, la mère, le père, le beau-frère, etc. de l'actionnaire majoritaire de l'employeur).
• Elle est réputée être un actionnaire déterminé de l'employeur selon l'alinéa (d) de la définition d'« actionnaire déterminé » donnée au paragraphe 248(1) de la Loi de l'impôt sur le revenu.

La personne est réputée posséder, selon les situations, la totalité ou une partie des actions d'une société appartenant à :

• une autre personne ayant un lien de dépendance avec elle (p. ex., conjoint, enfant, frère, sœur, père, mère, beau-frère, etc.);
• une fiducie dont elle est bénéficiaire; ou
• une société de personnes dont elle est associée.

Attention : Ces définitions ne sont pas exhaustives. Veuillez consulter votre fiscaliste pour obtenir une opinion sur votre situation particulière.

Le 11 mars 2022, PGIM a annoncé divers changements. Temple Houston, chef de la recherche sur les crédits de qualité à l'échelle mondiale, quittera ses fonctions en avril 2023. Cheryl Akawie, cheffe de la recherche sur le crédit américain de qualité, occupera le rôle de cocheffe avec M. Houston jusqu'à son départ à la retraite. Mme Akawie deviendra l'unique cheffe de la recherche sur les titres de qualité et les titres municipaux aux États-Unis et au Japon. Janet Crowe, cheffe de la recherche sur la finance du crédit à effet de levier aux États-Unis, et Brian Barnhurst, gestionnaire de portefeuille, U.S. High Yield, occuperont le rôle de cochefs sur la recherche de crédit.

Gary Stromberg et Elizabeth Halpin, analystes en recherche sur le crédit américain à rendement élevé, occuperont le rôle de cochefs de la recherche sur la finance du crédit à effet de levier aux États-Unis. Peter Allan, chef de la recherche sur le crédit pour les financements à effet de levier en Europe, occupera le rôle de chef de la recherche sur le crédit en Europe.

Le 11 mars 2022, Fiera Capital a annoncé l'embauche de M. Yi Tao, analyste junior en actions canadiennes de petites capitalisations. M. Yi remplacera Michael Rabinowitz qui se concentrera sur les actions mondiales de petites capitalisations au sein de l'équipe.

Le 11 mars 2022, CC&L a annoncé quelques changements au sein de ses équipes. Du côté de l'équipe fondamentale, Andrew Zimcik est nommé cochef de l'équipe et se joindra également au conseil d'administration. Marc Bridges est nommé directeur de la recherche. Steve Vertes a pris sa retraite. Il couvrait la consommation de base et les communications. Ces secteurs ont été repris par Gary Baker. Ryan Elliott a été nommé partenaire.

Pour l'équipe de revenu fixe, il y a eu remaniement du leadership entre Brian Eby et David George. M. George est maintenant le seul chef de l'équipe. M. Eby reste en poste, mais se concentrera sur les stratégies macroéconomiques (durée, courbe).

Brian Milne a été nommé associé.

Le 25 mars 2022, AllianceBernstein a annoncé le départ de Ali Dibadj, directeur financier et chef de la stratégie. De plus, AllianceBernstein a acquis CarVal Investors, un gestionnaire d'actifs alternatifs. La société gère environ 14 G$ dans différentes stratégies comme la dette en détresse, l'énergie renouvelable et l'infrastructure.