Édition de février 2022

Si vous offrez un REER ou un CELI collectifs, encouragez vos participants à participer au concours Rapprochez-vous de vos rêves. Ils pourraient gagner 3 000 $.

Pour être admissibles, ils n’ont qu’à :

• accéder à leur compte de l’Épargne-retraite collective sur l’appli Omni Desjardins ou sur le site dsf.ca/participant, du 1^er janvier au 1^er mars 2022; et
• sélectionner Mes transactions > Cotisations pour effectuer une première cotisation (salariale ou forfaitaire) ou augmenter leurs cotisations existantes à leur REER ou à leur CELI.

Une première gagnante

Le premier tirage au sort s’est tenu le 2 février dernier. Toutes nos félicitations à Kathleen Legere, Brookfield en Nouvelle-Écosse qui a remporté 3 000 $! Le prochain et dernier tirage se tiendra le 7 mars prochain et une autre personne gagnante obtiendra 3 000 $.

Les personnes qui gagnent ce concours peuvent choisir de prendre l’argent ou déposer le montant du prix dans leur régime d’épargne-retraite collectif. Dans ce dernier cas, elles doivent s’assurer de disposer de suffisamment de droits de cotisation dans le régime enregistré choisi.

Deuxième gagnant du concours d’automne 2021 En route vers l’autonomie financière

Le 2^e et dernier tirage au sort s’est tenu le 7 décembre dernier. Toutes nos félicitations à Marc-Antoine Landry, de Mascouche, Québec, qui a remporté 1 500 $!

Affiches à imprimer ou à mettre sur votre intranet pour promouvoir le concours auprès de vos employés :

Affiche au format 8,5 x 11 (PDF, 2,3 Mo) S’ouvre dans une nouvelle fenêtre.

Affiche au format 11 x 17 (PDF, 1,6 Mo) S’ouvre dans une nouvelle fenêtre.

Pour en savoir plus sur le concours, consultez le règlement (PDF, 267 ko) S’ouvre dans une nouvelle fenêtre..

Lorsque vous effectuez vos remises de cotisations, il arrive que des données erronées ou manquantes génèrent des messages d’erreur, peu importe que vous utilisiez l’interface de remise des cotisations ou le fichier de remise standard.

Voici 2 scénarios courants ainsi que leur solution :

1. Interface de remise des cotisations

Situation : Vous avez reçu un message d’erreur après avoir fait une nouvelle adhésion et saisi une cotisation pour ce nouveau participant.

Solution : Il se peut que notre système ne soit pas encore à jour. Attendez 24 heures avant de faire quoi que ce soit. Si la préadhésion et la saisie de la cotisation n’apparaissent pas dans le système le lendemain, communiquez avec votre administrateur.

2. Fichier de remise standard

Situation : Vous venez d’envoyer votre fichier de remise standard et vous avez reçu ce message :

Solution : Ce message vous indique où se trouvent vos erreurs. Vous n’avez alors qu’à :

• corriger votre fichier Excel à la ligne indiquée
• renommer le fichier en ajoutant une barre de soulignement suivi d’un R (par exemple : G123456_COT_20210304_R)
• transmettre le fichier de la même manière que le fichier initial. Ce nouveau fichier écrasera automatiquement votre fichier erroné

IMPORTANT : Si vous recevez un 2^e message d’erreur, appelez votre administrateur.

Vous croyez avoir fait une erreur?

Pour faire corriger les montants, types de cotisations, périodes ou autres, ou si vous croyez qu’il y a eu un problème avec le transfert de données, communiquez dès que possible avec votre administrateur ou avec le Service aux promoteurs en appelant au 1 888 280-2447 ou en écrivant à erc_promoteur@dsf.ca.

En vous inscrivant au débit préautorisé (DPA) vous autorisez Desjardins à prélever de votre compte bancaire d’entreprise le montant des cotisations à verser au régime.

Pourquoi adopter le DPA?

Parce que c’est plus simple, rapide et fiable. Grâce au DPA, le montant exact des cotisations est prélevé dès que vous nous envoyez votre liste de cotisations. Vous n’avez donc plus besoin de nous envoyer ce montant par chèque, transfert électronique ou paiement en ligne. Les 2 étapes de votre remise de cotisations sont faites en une seule opération. De plus, votre paiement et le total des cotisations balancent en tout temps.

Vous restez en contrôle

C’est vous qui contrôlez le montant et le moment du prélèvement, car c’est l’envoi de votre liste de cotisations qui déclenche le DPA. De plus, le DPA ne permet aucune autre opération dans votre compte.

Comment s’inscrire au DPA?

Vous devez simplement remplir le formulaire DPA pour entreprise (PDF, 203 ko) S'ouvre dans une nouvelle fenêtre.. Ce formulaire est aussi disponible au dsf.ca/promoteur dans Formulaires, auprès de votre administrateur de régime, ou auprès du Service aux promoteurs par courriel au erc_promoteur@dsf.ca ou par téléphone au 1 888 280-2447.

Le 14 février 2022, Grandeur Peak Global Advisors LLC est devenu le 2^e sous-gestionnaire du Fonds Desjardins Actions mondiales petite capitalisation. Le Fonds est maintenant cogéré par Grandeur Peak et Lazard, qui était auparavant son seul sous-gestionnaire. Les actifs du Fonds sont investis selon une approche d’investissement ascendante avec 2 styles d’investissement différents : la valeur relative utilisée par Lazard et la méthode axée sur la croissance de la qualité de Grandeur Peak. La structure de gestion du Fonds cible est répartie comme suit : 70-75 % Lazard et 25-30 % Grandeur Peak.

Le 4 janvier 2022, Beutel Goodman a annoncé que Jackie Corneil avait été promue au poste de directrice générale, Finance et administration le 1^er janvier 2022 et qu’elle devenait membre du comité de gestion. Ces changements font suite au départ à la retraite du directeur général Exploitation, Michael Gibson, le 31 décembre dernier, comme annoncé le 30 mars 2021.

Le 5 janvier 2022, Fiera Capital a annoncé que Jean-Guy Desjardins, fondateur de Fiera Capital, prenait le rôle de président exécutif du conseil d’administration et que Jean-Philippe Lemay devenait président mondial et chef de la direction de Fiera Capital. Ces nominations ont pris effet le 1^er janvier 2022 et sont conformes au plan de relève du chef de la direction. Jean-Guy Desjardins continuera de jouer un rôle actif dans la prise de décisions stratégiques et de placement clés au sein de l’entreprise, notamment en maintenant son engagement à servir les clients de la firme.

Le 18 janvier 2022, PH&N a annoncé que Stephen Burke quittera son poste de co-chef de l’équipe Titres à revenu fixe PH&N dès le 30 juin 2022. Graeme Robertson quittera également son poste de co-chef de la même équipe, à compter du 31 décembre 2022. Messieurs Burke et Robertson ont déjà commencé à transférer leurs responsabilités de co-chefs à leurs successeurs, 2 membres chevronnés de l’équipe Titres à revenu fixe PH&N : Kristian Sawkins et Bryan Mascoe.

Le 19 janvier 2022, Mirova a annoncé que Ladislas Smia quittait Mirova pour poursuivre une nouvelle occasion de carrière en dehors du secteur de la gestion d’actifs; et que Mathilde Dufour quittait son poste actuel de responsable adjointe et directrice des études de marché cotées de l’équipe pour devenir la nouvelle responsable de la recherche sur le développement durable.

Le 26 janvier 2022, Mondrian a annoncé les changements suivants :

• Promotion de Jonathan Spread au poste de chef de la recherche, États-Unis. Jonathan évolue chez Mondrian depuis 10 ans.
• Promotion de James Francken au poste de gestionnaire de portefeuille Sénior. M. Francken s’est joint à la firme en 2009.
• Promotion de Alex Simcox au poste de chef de l’ESG. Il faisait partie de l’équipe internationale. Il fait maintenant partie des comités mondial et international. Il est chez Mondrian depuis 14 ans.
• Promotion de Steven Dutaut au poste de chef de la recherche, Europe et Asie. Il fait partie de l’équipe internationale. Il est chez Mondrian depuis 14 ans.
• Aileen Gan (CIO Actions Mondiales) se joint au Comité international pour superviser les deux équipes.

Le 26 janvier 2022, AllianceBernstein a annoncé le départ à la fin mars 2022 de Jackie Pincus, gestionnaire de portefeuille Haut rendement et membre de l’équipe Revenu fixe Canada. Jackie Pincus sera remplacée par Robert Schwartz, qui évolue avec la firme depuis 10 ans et a plus de 20 ans d’expérience. Plus récemment, M. Schwartz faisait partie de l’équipe de recherche de crédit et a déjà géré des portefeuilles.

Le 26 janvier 2022, PGIM a annoncé qu’Eugenia Unanyants-Jackson allait prendre le rôle de chef mondial ESG à compter du 1^er février 2022. Précédemment, Madame Unanyants-Jackson occupait le poste de chef de recherche ESG dans l’équipe PGIM Revenu fixe. John Ploeg et Armelle de Vienne sont maintenant co-chefs Recherche EGS au sein de PGIM Revenu fixe et se rapportent à Richard Greenwood, chef du crédit.

Le 26 janvier 2022, DGIA a annoncé l’embauche de François Panneton comme directeur, Stratégies Quantitatives. M. Panneton et son équipe sont principalement responsables du développement et de la gestion de mandats systématiques, de la recherche quantitative et de la modélisation/ingénierie financière sur l’ensemble des classes d’actifs.

De plus, il y a aussi eu l’embauche de Christopher Mann comme gestionnaire de portefeuille dans l’équipe Actions mondiales, sous la responsabilité de Tommy Nguyen. M. Mann cumule presque vingt ans d’expérience dans la gestion de portefeuilles d’actions nord-américaines. L’arrivée de M. Mann devrait aider à structurer les efforts de recherche en titres américains et en actions canadiennes.