Édition de juin 2022

Certains manquements peuvent avoir des répercussions financières et fiscales importantes pour vos participants et participantes.

Évitez :

• L'envoi d'un paiement sans la liste des cotisations
• Le non-paiement des cotisations
• Tout écart entre la liste des cotisations et le paiement
• Les adhésions manquantes

Conséquences

Pour les régimes REER, CELI et non enregistrés, aucun investissement ne pourra être fait avant la résolution des écarts ou la transmission de l'information manquante.

De plus, pour les REER, si de l'information manque ou est incorrecte, les reçus de cotisation ne peuvent pas être émis.

Saviez-vous que le débit préautorisé (DPA) pourrait vous aider à éviter certains manquements par rapport aux cotisations? Découvrez comment dans l'article Versement des cotisations : gagnez du temps avec le débit préautorisé Lien externe au site. S'ouvre dans une nouvelle fenêtre.

Pour plus d'information sur les conséquences des adhésions manquantes, consultez l'article du mois d'octobre 2021 Lien externe au site. S'ouvre dans une nouvelle fenêtre. .

Oubliez la transmission de vos cotisations par chèque, transfert électronique ou Internet. Le débit préautorisé (DPA) existe pour vous faire gagner temps et énergie.

Qu'est-ce que le DPA?

Le DPA est une autorisation que vous donnez à Desjardins Assurances pour prélever de votre compte bancaire d'entreprise le montant des cotisations à verser au régime.

Pourquoi changer votre mode de versement pour le DPA?

Parce que c'est plus simple, rapide et fiable. Le DPA est déclenché automatiquement lorsque vous nous envoyez votre liste de cotisations et prélève le montant exact de vos cotisations.

Avantages du DPA

• Une seule opération est nécessaire : envoyer votre liste de cotisations.
• Le paiement et le montant total des cotisations balancent en tout temps, ce qui évite les erreurs et les délais supplémentaires.
• Les délais de traitement sont considérablement plus courts.
• Les oublis liés à l'envoi du paiement et de la liste de cotisations sont évités.

Consultez l'article Manquements à éviter à tout prix Lien externe au site. S'ouvre dans une nouvelle fenêtre. afin de comprendre les répercussions de certains manquements par rapport aux cotisations.

Vous gardez le contrôle

C'est vous qui contrôlez le montant et le moment du prélèvement, car c'est l'envoi de votre liste de cotisations qui déclenche le DPA. De plus, le DPA ne permet aucune autre opération dans votre compte.

Important : Si vous avez envoyé une liste de cotisations erronée, téléphonez dès que possible au Service aux promoteurs ou votre conseiller ou conseillère Relations client pour corriger la situation rapidement.

Comment s'inscrire

Remplissez le formulaire (PDF, 202 ko) Lien externe au site. S'ouvre dans une nouvelle fenêtre. et expédiez-le par la poste OU via votre compte du site dsf.ca/promoteur, sous la tuile Transfert de fichier.

Ce formulaire est aussi disponible au dsf.ca/promoteur dans Formulaires, auprès de votre administrateur de régime, ou auprès du Service aux promoteurs par courriel au erc_promoteur@dsf.ca ou par téléphone au +1 888 280-2447.

Lorsque vous réembauchez du personnel, peu importe le motif (mises à pied saisonnières, marché du travail compétitif, etc.), n'oubliez pas de communiquer avec votre administrateur ou administratrice, ou le Service aux promoteurs avant de commencer les remises de cotisations pour cette personne. Si vous ne le faites pas, la remise pour l'ensemble de votre personnel sera retardée.

Si nous ne sommes pas prévenus, nous devrons communiquer avec vous afin de comprendre la situation et de mettre à jour le statut de la personne réembauchée dans notre système. En nous informant à l'avance, vous éviterez toute complication, et vos remises seront traitées à temps.

Afin d'éviter tout délai, communiquez avec votre administrateur ou administratrice, ou écrivez-nous à erc_promoteur@dsf.ca. Nous nous occuperons du reste!

En date du 1^er avril 2022, des modifications ont été apportées aux Fonds d'actions mondiales à hauts revenus et faible volatilité Amundi (versions couverte et non couverte) offerts sur la plateforme d'investissement de l'Épargne-retraite collective de Desjardins Assurances. En effet, le gestionnaire a implanté, en superposition à la stratégie actuelle, une stratégie complémentaire qui utilise des instruments dérivés cotés sur des indices d'actions.

L'objectif principal de ce changement est d'améliorer la sous-performance des fonds en périodes de marché baissier sans pour autant affecter les qualités défensives de la stratégie. Cela devrait mener à un rendement espéré plus élevé pour un niveau de risque légèrement supérieur, soit une bonification du rendement ajusté en fonction du risque des fonds.

Cette modification entrainera une augmentation de 0,02 % des frais d'investissement pour ces fonds à compter du 1^er août 2022.

Pour en savoir plus sur ce changement, n'hésitez pas à communiquer avec votre conseiller ou conseillère Relations client.

Le 4 mai 2022, Beutel Goodman a annoncé l'embauche de Kaili Ma à titre d'analyste ESG. Celle-ci vient bonifier les capacités de l'équipe en matière d'investissement responsable.

Le 9 mai 2022, Fiera a annoncé le départ d'Anik Lanthier, présidente, Marchés publics, et de Nicolas Papageorgiou, chef mondial des actions et des placements alternatifs liquides. Ces deux postes ont été fusionnés en un seul, celui de chef des placements, Marchés publics, désormais occupé par Jean Michel, qui occupait le rôle de chef des placements chez Investment Management Corporation of Ontario (IMCO) avant de se joindre à Fiera.

Le 18 mai 2022, T. Rowe Price a annoncé le départ d'Eric Yuan, de Ben Thompson et de Yang Yang ainsi que l'embauche de George Wang, d'Amy Curry et de Sebastien Murphy dans l'équipe d'investissement en actions des marchés émergents. Ces changements surviennent à l'intérieur d'une équipe comptant plus de 30 personnes.