Comptes santé et mieux-être

Vous voulez montrer à vos employés que leur santé et leur bien-être vous tiennent à cœur? Bonifiez votre régime d’assurance collective en offrant un compte de dépenses de frais de santé (CDFS) ou un compte mieux-être (CME).

Compte de dépenses de frais de santé (CDFS)

Le CDFS permet de bonifier votre régime d’assurance collective et contribue à sensibiliser les adhérents aux coûts des soins de santé, car il leur permet de prendre une plus grande part à la planification et au contrôle de leurs dépenses.

Avantages pour votre entreprise

  • Coûts du régime plus prévisibles
  • Gestion facilitée du régime

Avantages pour vos employés

  • Couvertures personnalisées selon leurs besoins individuels
  • Accès à une plus grande sélection de frais remboursables
  • Crédits disponibles pour payer leurs franchises et coassurance

Compte mieux-être (CME)

Le CME est un compte auquel vous allouez chaque année un certain nombre de crédits que les adhérents et leurs personnes à charge peuvent utiliser pour payer des activités et des services liés au mieux-être. Il vise principalement à promouvoir une approche globale de la santé des employés en les encourageant à prendre soin d’eux.

Avantages pour votre entreprise

  • Il apporte plus de flexibilité à votre régime d’assurance collective.
  • Il permet de répondre aux besoins variés de vos employés, toutes générations confondues.
  • Il les encourage à être autonomes dans la gestion de leur santé globale et de leur mieux-être.
  • Il contribue à attirer une nouvelle main-d’œuvre, à fidéliser vos employés, à développer un sentiment d’appartenance et à diminuer l’absentéisme.
  • Il enrichit votre offre de rémunération globale.
  • Il n’engendre pas de changements importants aux coûts de votre régime d’assurance collective, car votre obligation se limite aux montants alloués.

Avantages pour vos employés

  • Il élargit la gamme des garanties déjà incluses dans leur régime d’assurance collective.
  • Il offre plus de souplesse quant à la nature des frais qui sont admissibles, leur permettant de faire des choix adaptés à leur situation et à celle de leur famille.
  • Il permet de personnaliser leur régime d’assurance collective en fonction de leurs besoins particuliers.
  • Il les encourage à prendre une plus grande part dans la gestion des dépenses liées à leur santé.